課程預(yù)告 | 第43期-《 企業(yè)人才留人兵法 上集》

（5月21日 20:00）講聯(lián)微課家

課程內(nèi)容

01一、人才流動的現(xiàn)象分析

二、人才流失的危害概述

三、人才流失原因分析

1、外在的拉力

2、內(nèi)在的推力

3、離職背后的關(guān)鍵數(shù)字

4、薪酬績效

四、留住人才九大基本要素

授課風(fēng)格

有時如疾風(fēng)驟雨，激情澎湃；有時如三月春風(fēng)，溫暖人心；有時如大師點撥，醍醐灌頂；有時如前輩囑咐，耳濡目染。

個人成就

1、線下：高峰期年授課200多場次，年聽課受眾達(dá)5萬人次，曾幫助一家大型集團(tuán)公司演講招商會業(yè)績達(dá)成1.5個億的奇跡。千人以上授課多場，500-999人授課數(shù)十場。

2、線上：自運營微課堂，已經(jīng)開課63期，每期上百個群同時收聽課程。

個人語錄

1、不是站在講臺上，就是在準(zhǔn)備上講臺的路上。

2、越努力、越幸運，越幸運，越努力！

3、找準(zhǔn)自己最擅長的點，然后充分發(fā)揮其優(yōu)勢，成為別人不可替代。

4、一輩子只做好一件事情足以！

5、越簡單越不簡單，大凡簡單之人都是成功之人。