2016年11月23日，為天津二中的高中學生進行職業(yè)規(guī)劃勵志培訓講座。學員30多人，全部為高中生。學校要求對學生進行未來職業(yè)規(guī)劃進行展望、引導和培訓，因此從本人的經(jīng)歷出發(fā)，回顧80后、90后的求學和
本次培訓的學員為該公司的中層管理人員、如團隊經(jīng)理、大團隊經(jīng)理、類似店長等中層職位，亦包括即將走上管理崗位的準中層管理人員。本人從團隊管理常見的天真幼稚、方向失誤和局限性出發(fā)，直面中層管理人員經(jīng)常要面
2017年1月1日為平安保險北京分公司進行《開門紅》演講及培訓，為期一天。2017年元旦，針對員工、針對公司管理，從“團隊風貌紅、陽光心態(tài)紅、精益工作紅、業(yè)績成績紅、社會形象紅”五個方面，調(diào)動全體員
2016年12月20日，為富士康天津分公司進行《職業(yè)化與中層領導力》培訓，為期一天。學員70人左右，新員工為主。公司要求對中層員工進行職業(yè)素養(yǎng)包括領導力、招聘技巧、職業(yè)化、執(zhí)行力、溝通技巧、團隊建設
2016年12月15日，為德國西門子電器華北區(qū)事業(yè)部進行《職業(yè)素養(yǎng)與禮儀、團隊建設與感恩》培訓，為期一天。學員70人左右，新員工為主。公司要求對員工進行職業(yè)素養(yǎng)包括職業(yè)化、執(zhí)行力、溝通技巧、團隊建設
2016年12月6日，為中國人壽保險公司北京分公司進行《銷售技巧及職業(yè)化綜合培訓》，為期一天。學員40人左右，皆為新入保險行業(yè)甚至是新做銷售的員工?？蛻粢髮T工進行職業(yè)規(guī)劃啟發(fā)，讓員工認可做銷售工作
2016年10月28日，為中國農(nóng)業(yè)銀行天津分行進行兩天的封閉式《銷售理念與技能培訓》，共120人參加，包括基層客戶經(jīng)理、市場類員工、銷售中層等。培訓后，銷售類基層員工表示聽慣了那些傳統(tǒng)培訓內(nèi)容的他們，
2016年11月29日，為河北省城鄉(xiāng)規(guī)劃中心進行《職業(yè)化、商務禮儀、溝通技巧與執(zhí)行力》綜合培訓，為期一天。學員50人左右，皆為入職三年內(nèi)的新畢業(yè)員工?？蛻粢笤谝惶靸?nèi)培訓這幾項比較大的話題，因此將課
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