簡(jiǎn)介
績(jī)效考核管理
郝晉龍老師擁有十年以上的人力資源管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任國(guó)內(nèi)大型汽車集團(tuán)東仁集團(tuán)副總經(jīng)理、今典投資(集團(tuán))子公司北京今典環(huán)球副總經(jīng)理、原國(guó)內(nèi)最大手持信息終端生產(chǎn)企業(yè)恒基偉業(yè)高級(jí)區(qū)域經(jīng)理、北京東華原醫(yī)療設(shè)備公司人力資源總監(jiān)兼總經(jīng)理助理、北京誼安醫(yī)療系統(tǒng)股份有限公司綜合管理部經(jīng)理。
擔(dān)任北京東華原醫(yī)療設(shè)備公司人力資源總監(jiān)期間,在全公司引進(jìn)績(jī)效考核體系,OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng),人才梯隊(duì)建設(shè)等,并任首席內(nèi)訓(xùn)講師;擔(dān)任北京誼安醫(yī)療系統(tǒng)股份有限公司綜合管理部經(jīng)理期間,郝老師參與了1/3分支機(jī)構(gòu)的創(chuàng)建,分子公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、人員選用育留,薪酬政策制訂及實(shí)施,過(guò)程管理、績(jī)效考核等;擔(dān)任今典投資(集團(tuán))子公司北京今典環(huán)球副總經(jīng)理期間,創(chuàng)建渠道部,制定了渠道發(fā)展規(guī)劃、主擬合同及渠道激勵(lì)體系并貫徹實(shí)施,招聘培訓(xùn)了渠道部的銷售經(jīng)理,參與了所有重點(diǎn)代理商招募及合同簽署,在半年內(nèi)建設(shè)完善了50家以上的代理商,260多個(gè)終端網(wǎng)點(diǎn);擔(dān)任恒基偉業(yè)電子產(chǎn)品有限責(zé)任公司高級(jí)區(qū)域經(jīng)理期間,在青島、貴州成立新公司,在江西創(chuàng)造性的成立二級(jí)代理商的管理平臺(tái),化解了一、二級(jí)代理的矛盾,促進(jìn)了非省會(huì)城市的銷售。
郝老師曾任外資咨詢公司理實(shí)國(guó)際合伙人,主要負(fù)責(zé)戰(zhàn)略診斷、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、薪酬方案及績(jī)效考核政策制定、企業(yè)文化建設(shè)、渠道政策制定、培訓(xùn)等多個(gè)模塊的工作。
上一篇
無(wú)
上一篇
無(wú)