幫助組織解決內(nèi)部“執(zhí)行難”的問題；提升團隊執(zhí)行意識與執(zhí)行能力；有助于鍛造高效執(zhí)行型團隊。執(zhí)行不力的病理剖析，四種工作狀態(tài)和11種“問題”員工（打工心態(tài)、“不差錢”、“隱形殺手”、“植物人”、“球員”、“邊裁”、“勞?！?、“獨行俠”、“鰲拜”、“差不多先生/女士”）

潤澤國際貿(mào)易企業(yè)《卓越高績效團隊》課程在學(xué)員的熱情參與、激情互動與講師的干貨分享、實戰(zhàn)落地引導(dǎo)中，圓滿結(jié)束。為2017公司的開年順利，畫龍點睛，更切實賦于團隊績效提升、公司戰(zhàn)略實施 。