鄧君華,鄧君華講師,鄧君華聯(lián)系方式,鄧君華培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
連鎖企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
47
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
鄧君華:連鎖企業(yè)股權(quán)激勵(lì)系統(tǒng)
2018-08-05 3241
對(duì)象
連鎖企業(yè)
目的
幫助連鎖企業(yè)通過(guò)股權(quán)破解人才、資源、資本三大難題
內(nèi)容

課程核心價(jià)值:打通連鎖股權(quán)系統(tǒng),復(fù)制連鎖商業(yè)帝國(guó)!

連鎖股權(quán)認(rèn)知導(dǎo)入篇:

1、制約連鎖企業(yè)發(fā)展的三大核心問(wèn)題和一個(gè)隱患是什么?(人才/資金/資源+股權(quán)結(jié)構(gòu)隱患)

2、這些問(wèn)題的形成原因是什么?

3、如何通過(guò)股權(quán)打通這三大問(wèn)題。(股權(quán)激勵(lì)激活人才,股權(quán)融資整合資金,股權(quán)設(shè)計(jì)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn))

4、股權(quán)對(duì)連鎖企業(yè)的核心作用是什么?(激勵(lì)人才,整合資金,撬動(dòng)資源,控制公司)

核心觀點(diǎn):

1、要得天下,先分天下。

2、股權(quán)只有分出去才有價(jià)值。

3、投資回報(bào)=股權(quán)比例X盤(pán)子大小;

4、股權(quán)不是老板私人財(cái)產(chǎn),而是整合人才、資金、資源的核武器。


連鎖股權(quán)帝國(guó)布局篇:

1、如何讓連鎖企業(yè)從賺錢(qián)走向值錢(qián),從做產(chǎn)值走向做市值?

2、如何打通連鎖企業(yè)從產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、到產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、再到資本運(yùn)營(yíng)的路線圖?

3、如何設(shè)計(jì)連鎖企業(yè)你的五層連環(huán)空間布局圖,打通生錢(qián)、賺錢(qián)、值錢(qián)的核心資本通道?
4、如何設(shè)計(jì)連鎖企業(yè) 各層面(收錢(qián)層、賺錢(qián)層、值錢(qián)層、投資層、控股層)的股權(quán)結(jié)構(gòu)?

核心觀點(diǎn):

1、三流的老板做產(chǎn)值,二流的老板做估值,一流的老板做市值。

2、賺錢(qián)比值錢(qián)重要,老板必須做一家值錢(qián)的連鎖企業(yè)。

3、企業(yè)值錢(qián)的核心法門(mén),打通股權(quán)空間布局圖,明確產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)運(yùn)用、資本運(yùn)營(yíng)的核心邏輯。


連鎖企業(yè)創(chuàng)始合伙人股權(quán)設(shè)計(jì)篇:

1、各合伙人的類(lèi)型及股東基因分析?(資金型、資源型、能力型、顧問(wèn)型)

2、各合伙人的股權(quán)比例規(guī)劃?(合伙人利益平衡關(guān)系)

3、如何設(shè)計(jì)合伙人的退出機(jī)制?(盈利與非盈利、過(guò)錯(cuò)與非過(guò)錯(cuò)、離職、退休、在職不勝任)

4、如何設(shè)計(jì)合伙過(guò)程中的股權(quán)調(diào)整機(jī)制?(股權(quán)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,防止利益失衡)

5、如何設(shè)計(jì)股權(quán)控制機(jī)制,在股權(quán)比例不斷減少的情況下,持續(xù)保護(hù)創(chuàng)始人的控制權(quán)?

核心觀點(diǎn):

1、股東能量決定企業(yè)發(fā)展速度,股東基因決定企業(yè)高低美丑。

2、股權(quán)比例設(shè)計(jì)中,老大必須掌握控制權(quán)。力可共而不可獨(dú),謀可寡而不可眾。

3、合伙規(guī)則必須事先確定,先小人后君子。

4、控制權(quán)是股權(quán)的核心,在股權(quán)比例不斷減少的情況下,必須永遠(yuǎn)保持控制權(quán)。


連鎖股權(quán)內(nèi)部激勵(lì)篇:

1、如何設(shè)計(jì)連鎖總部的股權(quán)激勵(lì)方案?

2、如何設(shè)計(jì)連鎖分部的股權(quán)激勵(lì)方案?

3、如何設(shè)計(jì)連鎖門(mén)店的股權(quán)激勵(lì)方案?

4、連鎖門(mén)店、分部、總部、上市主體的五部連環(huán)激勵(lì)法?

核心觀點(diǎn):

1、內(nèi)部激勵(lì)決定企業(yè)凝聚力,企業(yè)凝聚力決定企業(yè)壽命。

2、分部決定擴(kuò)張速度和成活率,分部激勵(lì)的核心是招商和養(yǎng)商指標(biāo)。

3、門(mén)店是連鎖企業(yè)的市場(chǎng)觸角,業(yè)績(jī)、利潤(rùn)與客戶(hù)滿(mǎn)意度是激勵(lì)的核心。


股權(quán)外部激勵(lì)篇:

1、如何激活客戶(hù)資源,讓連鎖門(mén)店快速裂變,迅速收回成本并盈利?

2、如何打通連鎖企業(yè)上下游,形成產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,最終成就連鎖產(chǎn)業(yè)寡頭?

核心觀點(diǎn):

1、客戶(hù)不僅僅具有消費(fèi)價(jià)值,更具有招商/資源/資本價(jià)值,必須通過(guò)股權(quán)激活!

2、把連鎖企業(yè)上下游由以前的交易關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)槔婀餐w,提高行業(yè)話語(yǔ)權(quán),成為行業(yè)寡頭。


股權(quán)外部融資篇:

1、連鎖企業(yè)如何設(shè)計(jì)受資本青睞的商業(yè)計(jì)劃書(shū)?

2、如何設(shè)計(jì)連鎖企業(yè)的資本路徑,讓融資有節(jié)奏,讓股權(quán)價(jià)值越來(lái)越大?

3、如何防范股權(quán)融資過(guò)程中的條款風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)賭風(fēng)險(xiǎn)?

4、如何規(guī)避融資風(fēng)險(xiǎn),讓企業(yè)不重雷士照明、俏江南、大娘水餃的覆轍?

核心觀點(diǎn):

1、資本是企業(yè)的推力,必須給企業(yè)插上資本的翅膀!

2、資本路徑?jīng)Q定企業(yè)價(jià)值放大速度,必須科學(xué)設(shè)計(jì)!

上一篇 無(wú)
上一篇 無(wú)
全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師