吳程斌,吳程斌講師,吳程斌聯(lián)系方式,吳程斌培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
通用領(lǐng)導(dǎo)力
46
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2019-06-20 2572
對(duì)象
中高層管理者
目的
認(rèn)知自我、認(rèn)知他人、認(rèn)知團(tuán)隊(duì),從“人爽事成”的角度,更好的成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)
內(nèi)容

講解:4種顏色的認(rèn)知  

流程:關(guān)鍵詞——AMBR——代表人物——正面負(fù)面特征

綠色:核心價(jià)值-以人為本-培養(yǎng)支持他人-沒有傷害的成功

正-理想主義、慈悲、熱心、關(guān)注感受、崇高的價(jià)值觀、崇高的目標(biāo)

負(fù):容易成為受害者、過度敏感、非理性、過度情緒化、愛批判

綠色個(gè)性的壓力與情緒調(diào)試:壓力來源-壓力后反應(yīng)-情緒調(diào)試

黃色:關(guān)系-我們?cè)诖艘黄鸸ぷ?團(tuán)隊(duì)建設(shè)促進(jìn)合作-共同成功

正:有同情心、信任他人、團(tuán)隊(duì)建設(shè)者、忠誠(chéng)、友好、有合作精神

負(fù):自我貶低、害怕沖突、過度服從、需要認(rèn)可、壓抑觀點(diǎn)

黃色個(gè)性的壓力與情緒調(diào)試:壓力來源-壓力后反應(yīng)-情緒調(diào)試

藍(lán)色:目標(biāo)、堅(jiān)韌、創(chuàng)新

創(chuàng)新未來-勝過他人大膽創(chuàng)新的想法才算想法-產(chǎn)生想法想法比拼-通過卓越和創(chuàng)新取得成功

正:有夢(mèng)想、能創(chuàng)新、好奇、善分析、聰明、獨(dú)立

負(fù):太理性、變化無常、好爭(zhēng)辯、好爭(zhēng)強(qiáng)

藍(lán)色個(gè)性的壓力與情緒調(diào)試:壓力來源-壓力后反應(yīng)-情緒調(diào)試

橙色:品質(zhì)、質(zhì)量、成果

流程-計(jì)劃為先、堅(jiān)定完成、效率結(jié)果的確定

正:負(fù)責(zé)任、有序、一絲不茍、可靠、有邏輯、專注任務(wù)

負(fù):易指責(zé)、不靈活、愛批評(píng)、愛控制、思想保守、不敏感                      

橙色個(gè)性的壓力與情緒調(diào)試:壓力來源-壓力后反應(yīng)-情緒調(diào)試


講解:八項(xiàng)行為

        綠:表達(dá)感激欣賞、關(guān)注共同利益

        黃:適度包融、遵守共同利益

        橙:避免指責(zé)與抱怨、清晰職責(zé)、權(quán)利、流程

        藍(lán):百分百投入、基于現(xiàn)實(shí)的樂觀






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