董克用，1953年出生，1982年獲得北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，1985年獲得中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，2001年在職獲中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，博士論文獲全國(guó)優(yōu)秀博士論文獎(jiǎng)。董克用博士現(xiàn)任人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、人大人力資源在職研究生高級(jí)顧問(wèn)、博士生導(dǎo)師、中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)，中國(guó)人民大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心主任。享受?chē)?guó)家政府特殊津貼。2003年作為美國(guó)密執(zhí)安大學(xué)客座教授為福特公共政策學(xué)院研究生開(kāi)設(shè)《中國(guó)體制改革中的經(jīng)濟(jì)政策》，曾先后赴加拿大、美國(guó)、歐盟（比利時(shí)）等多國(guó)作高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者。曾任多年中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)，現(xiàn)兼任中國(guó)人民大學(xué)社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)，國(guó)際勞資關(guān)系學(xué)會(huì)(IIRA)會(huì)員、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、亞太經(jīng)濟(jì)合作組織(APEC)人力資源開(kāi)發(fā)中方專(zhuān)家、中國(guó)人力資源管理教學(xué)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)、太平洋經(jīng)濟(jì)合作組織(PECC)人力資源開(kāi)發(fā)中方專(zhuān)家、國(guó)際人力資源管理(International Journal of Human Resources Management)編輯委員會(huì)成員中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院董克用院長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)，教授，博士生導(dǎo)師。2001年6月-至今，中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)；1985-2001，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院；1995-2000，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)；1995-至今，中國(guó)人民大學(xué)教授；1990-1995，中國(guó)人民大學(xué)副教授；2000-至今，中國(guó)人民大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心主任美國(guó)俄亥俄州立大學(xué)、加拿大卡爾頓大學(xué)、比利時(shí)根特大學(xué)高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者；1999-至今，國(guó)際人力資源管理編輯委員會(huì)成員。