【培訓(xùn)方式】

專題演講、案例討論、互動問答

【課程大綱】

第一講   新中層應(yīng)有的危機(jī)意識

中層強，則企業(yè)恒強

1、外來企業(yè)的巨大挑戰(zhàn)

2、本土企業(yè)的巨大廝殺

3、新中層如何應(yīng)對企業(yè)發(fā)展的瓶頸

4、“中層危機(jī)”：當(dāng)前中國企業(yè)的痛楚

5、集中體現(xiàn)：可怕的人才斷層

第二講   角色定位、心態(tài)的塑造

走上成功職業(yè)之路

1、對手就是自己——修好自我管理的功課

2、小組討論：必須明白的幾個問題 

誰是我們的客戶？

產(chǎn)品和服務(wù)的最低標(biāo)準(zhǔn)是什么？

案例：海爾服務(wù)

如何理解價值？ 

誰是負(fù)效員工？ 

3、海爾總裁張瑞敏與“永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、永遠(yuǎn)如履薄冰”

4、改善心智模式、做事先做人

5、職業(yè)素養(yǎng)的塑造

思維革命（一切從改變觀念開始）三大觀念的改變

1、思路決定出路----管理者要清晰如何發(fā)展

2、管理者在組織中的角色，走出自我限制，重新認(rèn)識自己

3、角色分析：A、站在那個位置    B、心在那里    C、做什么樣的事

4、工作中必須貫徹的“三不放過”原則

5、堅持以三個核心思維開展工作

第三講   新中層如何建設(shè)企業(yè)的核心競爭力

1、自我突破，心有多高，舞臺就有多大

2、創(chuàng)新中的資源整合----企業(yè)未來發(fā)展的核心競爭力

3、企業(yè)必須有核心的口號

4、“快”和“變”企業(yè)創(chuàng)新制勝的兩寶

5、樹立企業(yè)責(zé)任觀：“企業(yè)興亡   我的責(zé)任”

6、將下屬培養(yǎng)成接班人

7、建立快速復(fù)制的人才渠道

8、用“舍的心”經(jīng)營企業(yè)

第四講   做好中層干部的十大方面

1、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人是天生還是后天培養(yǎng)的？

2、優(yōu)秀管理層的5種特質(zhì)

3、要清晰管理的工作是干什么？

4、要學(xué)會恩威并施的方法

5、用人的4大根基，領(lǐng)導(dǎo)“三商”

6、要幫助員工成長

7、要建設(shè)好干部與員工的和諧關(guān)系

8、要做企業(yè)的聚光鏡

9、要挖掘問題的本質(zhì)

10、主管沒有資格與員工一起抱怨

第五講   中層管理者應(yīng)掌握的管理方式

1、用好GSPDCA有計劃、有策略地指導(dǎo)工作

2、走動管理

3、時間管理

4、積極的人際關(guān)系

5、提高企業(yè)的執(zhí)行力

6、用行動來證明內(nèi)心的關(guān)愛

【講師介紹】

吳永生老師：

合眾智業(yè)集團(tuán)高級咨詢師，講師，企業(yè)商業(yè)模式設(shè)計專家,中企合盟創(chuàng)客邦創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，河南省科技廳創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，新源孵化器平臺創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師, 河南商報創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、黃河科技大學(xué)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師；并入選“全國萬名優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師人才庫首批入庫導(dǎo)師名單”，是國內(nèi)大型刊物《首席智慧》、《經(jīng)營報》、《管理與財富》雜志撰稿人。

曾先后在國企、外企、人才市場從事過管理和人力資源工作，十五年來其在企業(yè)界做過數(shù)千家企業(yè)的培訓(xùn)和咨詢,研究過相當(dāng)多的企業(yè)案例，更深入實踐輔導(dǎo)了許多成長中企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和商業(yè)模式設(shè)計，并著有《這樣授權(quán)最有效》、《責(zé)任成就卓越》、《卓越員工的工作方法》等書籍，同時并擔(dān)任：

合眾智業(yè)集團(tuán)總裁

合眾智慧產(chǎn)業(yè)+創(chuàng)新孵化平臺創(chuàng)始人

鄭州合眾企業(yè)管理咨詢有限公司高級講師

中國國際注冊職業(yè)經(jīng)理人高級研修班特聘教授

資深創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練導(dǎo)師、愛瑪集團(tuán)等數(shù)十家企業(yè)的發(fā)展顧問

【吳老師授課風(fēng)格與特色】

吳老師的培訓(xùn)激情而幽默，具有很強的感染力，內(nèi)容充實其講課風(fēng)趣幽默,激情澎湃，理論實踐相結(jié)合,深入淺出,引人思考.深受學(xué)員好評。近年來應(yīng)企業(yè)及社會各界之邀數(shù)千場講學(xué)，以其培訓(xùn)互動性、指導(dǎo)性、實用性、可操作性強，在業(yè)內(nèi)享有典范之稱。

【吳老師曾服務(wù)企業(yè)】

IT電子通訊： 中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、聯(lián)想、新航宇、 中州通訊、華新電子

金    融： 中國人壽、新華人壽、泰康保險、長城保險、平安財險（北方事業(yè)部）

醫(yī)    療： 輔仁藥業(yè)、佐今明藥業(yè)、修正藥業(yè)、張仲景大藥房、百川藥業(yè)、哈森制藥、達(dá)美雅口腔、新雅口腔、濟(jì)南森健、西安揚森、東方整形醫(yī)院、 華北制藥、貝音康復(fù) 、尉氏二院、通許中醫(yī)院、尉氏三院、平頂山醫(yī)院、汝州四院等

服裝食品： 伊利、蒙牛、匯源、米多奇、比比客、紅蜻蜓、養(yǎng)蜂漢子、世嘉酒業(yè)、方大同胡辣湯、三全食品、百威啤酒、常江水產(chǎn)、鑫億速冷、許愿食品、鄭仕酒業(yè)、世錦生物 、福晶園實業(yè)、弘遠(yuǎn)藏茶、雪花啤酒、上海歐萊家、雪花啤酒、藍(lán)牌啤酒、太平鳥服飾、八零褲業(yè)

機(jī)械制造：   愛瑪電動車、天豐鋼構(gòu)、豫飛重工、河北天威集團(tuán)、吉林江機(jī)集團(tuán)、江蘇東風(fēng)悅達(dá)起亞、河南雙馬工具、禹州通達(dá)實業(yè)、和源瓷業(yè)、國信機(jī)電、金泰制罐、協(xié)和集團(tuán)、香港金門 、西寶集團(tuán)、通宇集團(tuán)、西排集團(tuán)、福愛集團(tuán)

畜牧行業(yè)：   天津生機(jī)集團(tuán)、北京闊利達(dá)、沈陽一草、商都集團(tuán)、科美集團(tuán)、明磊藥業(yè)、福源集團(tuán)、金爾康、山東六合、洛陽惠中、森隆集團(tuán)、大明藥業(yè)、山西益康、聯(lián)美利華、西安樂道、惠通藥業(yè)、慧靈藥業(yè)、陽光藥業(yè)、翔大藥業(yè)

建筑行業(yè)：   鄭州一建、陽光物業(yè)、國基物業(yè)、恒基房地產(chǎn)、華商匯、聯(lián)洋建材城、火旺整體家裝、偉豪家具、謝人門簾      

其它行業(yè)：   中國煙草、中國郵政、杭州老板電器、瑞貝卡水業(yè)、紅星美凱龍家俱、肥城礦務(wù)局、洛陽人事局、漢唐盛世、河南省證券協(xié)會、內(nèi)鄉(xiāng)縣政府、南陽油田、塔里木油田、華北油田、祥云集團(tuán)、天山集團(tuán)、大唐集團(tuán)、興洋皮毛廠、靈山水泥、耀森地產(chǎn)、黑大壯肥業(yè)、育嬰樂友、中威高科、廣安集團(tuán)、暉達(dá)實業(yè)、煙臺福愛集團(tuán)、一品華潤、久久視界、中頤聯(lián)養(yǎng)老、江南春溫泉、黃河迎賓館、聯(lián)創(chuàng)利源、琪雅美容

【吳老師主要培訓(xùn)課程】

《責(zé)任勝于能力》

《極限領(lǐng)導(dǎo)力工作坊》

《商業(yè)模式?jīng)Q勝未來》

《管理者的團(tuán)隊輔導(dǎo)訓(xùn)練》

《職業(yè)化團(tuán)隊信念系統(tǒng)重建》

《如何打造企業(yè)持續(xù)的學(xué)習(xí)力》

視頻介紹：https://www.tudou.com/programs/view/z368hgPsrOE/?fr=rec1&FR=LIAN  

https://www.56.com/u40/v_NTQ2ODk1ODQ.html

點評：氣場強大，講課風(fēng)趣幽默，激情澎湃，理論實踐相結(jié)合，深入淺出,引人思考。

注: 因為講師備課中有不斷充實和完善課程內(nèi)容的情況，所以如講義與授課內(nèi)容有出入，請學(xué)員理解見諒。