沙漠掘金——卓越的團隊協(xié)作沙盤模擬課程

【課程背景】

1、  沙盤模擬是一種通過模擬經(jīng)營，演練及修訂經(jīng)營管理決策，訓(xùn)練提高學(xué)員實戰(zhàn)管理能力的高端培訓(xùn)課程。

2、  《沙漠掘金》沙盤模擬課程是從加拿大引進的經(jīng)典體驗式培訓(xùn)課程；

3、  《沙漠掘金》沙盤模擬課程已被北大、浙大、上海交大、復(fù)旦等多家學(xué)府列入EMBA課程，可口可樂、飛利浦、聯(lián)想、上汽集團等多家公司也將其列為核心內(nèi)訓(xùn)課程；《沙漠掘金---卓越的團隊協(xié)作》同時也被多家銀行作為中層管理人員的必修課程；

4、  據(jù)反饋統(tǒng)計，90%的參與者承認《沙漠掘金》與自己平時的行事方法吻合度極高。

【課程形式】

本課程是國內(nèi)最新體驗式培訓(xùn)課程。體驗式培訓(xùn)起源于西方，通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來，受訓(xùn)者通過選擇、決策、行動導(dǎo)致的結(jié)果，引發(fā)思索，從而自覺引導(dǎo)自身行為的改變。

本培訓(xùn)課程讓學(xué)員深入啟發(fā)學(xué)習(xí)，完全不同于傳統(tǒng)培訓(xùn)項目。除了需要課堂小隊協(xié)作競爭外，還要學(xué)員全身心的投入和參與，更需要有專業(yè)的資深講師，引導(dǎo)學(xué)員進入更深層次的體驗和討論之中，從而挖掘出團隊內(nèi)部存在的根本問題，并試圖找出相應(yīng)的解決方法，是一種高度深入體驗的課程。

【課程特點】

《沙漠掘金---卓越的團隊協(xié)作》課程是結(jié)合銀行日常管理特點，透過沙盤模擬的體驗和引導(dǎo)，針對團隊成員在實現(xiàn)目標時可能出現(xiàn)的各類問題，進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓(xùn)課程。參訓(xùn)學(xué)員不僅理解團隊成員在共同目標下如何進行職責(zé)分工、決策、計劃、資源配置、協(xié)作溝通，還掌握了團隊協(xié)作的思路、方法和技巧。

“沙漠掘金”課程運用團體游戲的方式，使參訓(xùn)學(xué)員和參訓(xùn)企業(yè)在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的實質(zhì)，最終找到有效的解決方法。

更重要的是，本課程還能夠結(jié)合受訓(xùn)人員其他管理培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過沙盤模擬檢驗、鞏固學(xué)員以往學(xué)習(xí)的相關(guān)知識和技能。

綜上所述，本課程的主要特點如下：

l  在快樂中學(xué)習(xí)

l  在演練中學(xué)習(xí)

l  在競爭中學(xué)習(xí)

l  在錯誤中學(xué)習(xí)

l  在改進中學(xué)習(xí)

【課程收益】

1、  引導(dǎo)學(xué)員發(fā)現(xiàn)自身問題，并進行改進提高

2、  促進學(xué)員明確目標愿景，鎖定目標，堅持不懈的工作態(tài)度

3、  掌握團隊目標的設(shè)定與協(xié)同達成的意義

4、  掌握團隊溝通協(xié)作的原則和方法

5、  培養(yǎng)學(xué)員盡職盡責(zé)、精益求精、追求卓越的理念

【授課時間】  

1天，（7小時），本項目的升級版為2天，增加了復(fù)盤和小組分享環(huán)節(jié)。

【人數(shù)要求】

最多不超過64人，分8組，每組8人，最佳組數(shù)為6組，每組6-8人。

【沙盤介紹】

          參訓(xùn)學(xué)員分組組成掘金小隊之后，每隊都會得到相同的預(yù)備金，用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠探險隊，然后從大本營出發(fā)，深入沙漠深處的大山挖掘黃金，途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵，同時面臨晴天、高溫、沙風(fēng)暴等復(fù)雜天氣的考驗。

         有的能夠勝利歸來，有的可能魂歸沙漠。一切都在于各掘金小隊的選擇……

【講師分享大綱】

第一單元：什么是團隊？

l  什么是團隊？

l  團隊的四大特征

目標性

合作性

思考性

主動性

第二單元：團隊的共同目標

l  團隊目標是如何產(chǎn)生的？

l  目標達成的五個關(guān)鍵要素

目標、策略、計劃、資源、過程控制

l  共同目標的SMART原則

l  計劃的核心五要素

第三單元：團隊協(xié)作與溝通

l  團隊成員分工與職責(zé)

l  職責(zé)VS責(zé)任

l  團隊溝通的四個引擎

立場是溝通的前提

信任是溝通的基礎(chǔ)

情緒是溝通的保障

情感是溝通的關(guān)鍵