《從一開始就找到真正的培訓(xùn)需求點(diǎn)》（上） 作為HRD或培訓(xùn)工作者，您是否會遇到這樣的困惑？ 業(yè)務(wù)部門提出的培訓(xùn)需求不是真正能幫助業(yè)務(wù)部門解決問題的需求； 培訓(xùn)經(jīng)理因?qū)I(yè)務(wù)流程了解不夠，與