黃文平,黃文平講師,黃文平聯(lián)系方式,黃文平培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中國民營企業(yè)傳承輔導(dǎo)、公司治理、頂層設(shè)計(jì)、股權(quán)設(shè)計(jì)
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黃文平:黃文平博士《找回企業(yè)人才長效激勵(lì)的秘鑰》之人才長效激勵(lì)的五大策略
2018-04-24 2866
簡介

一、人才激勵(lì)之困惑 1、企業(yè)家的困惑 2、企業(yè)人才的抱怨 二、人才激勵(lì)之探究 1、人才的“范” 2、動(dòng)機(jī) 3、需求 4、行為 5、如何彌合間隙? 三、人才激勵(lì)之對(duì)策 1、人才激勵(lì)相不可不知的幾點(diǎn)知識(shí) 2、有效激勵(lì)的方法 3、長效激勵(lì)的五大策略 4、企業(yè)家手頭應(yīng)有的四個(gè)工具

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