福建龍巖晉級(jí)教育起航校區(qū) 連明鳳

今天，我們一起來(lái)到襄陽(yáng)，準(zhǔn)備參加竇總主講的“薪酬設(shè)計(jì)實(shí)操班”。期待已久的薪酬班終于要開(kāi)班了！

還是老規(guī)矩，竇總一上來(lái)就跟我們講“為什么”。經(jīng)過(guò)上午的講解，我深刻地明白了薪酬設(shè)計(jì)的重大意義。原來(lái)我只是對(duì)薪酬如何設(shè)計(jì)很困惑，但沒(méi)想到薪酬設(shè)計(jì)如此重要，更沒(méi)想到的是原來(lái)薪酬設(shè)計(jì)包含著如此多的內(nèi)容和含義！

首先，薪酬的設(shè)計(jì)，起心動(dòng)念一定要本著成就員工的心態(tài)，而不是想著壓榨員工。

其次，薪酬設(shè)計(jì)一定要走心，里面要包含對(duì)員工濃濃的愛(ài)。不要光發(fā)錢(qián)，不發(fā)物，那是沒(méi)文化的土豪！

再次，薪酬的設(shè)計(jì)不是一成不變的。老板要根據(jù)情況加以修改和調(diào)控。薪酬的設(shè)計(jì)可以達(dá)到平衡和導(dǎo)向。

最后，我不禁感慨：薪酬設(shè)計(jì)班真是火車(chē)頭啊！上完薪酬班，我們才可以把晉級(jí)總部所有的課串聯(lián)起來(lái)，好比串了一整串珍珠，好比將所有的連續(xù)劇串聯(lián)在一起，終于做到心里真正有底了！

感謝晉級(jí)，教了我最不善長(zhǎng)的能力，而這種能力恰恰是一位好老板必須具備的能力！