湖北谷城晉級(jí)教育粉陽路校區(qū) 劉雅丹

今天我參加了晉級(jí)薪酬班的學(xué)習(xí)，因?yàn)槭菐е鴨栴}而來，所以心情格外迫切。

早上，竇總用詼諧質(zhì)樸的語言給我們講解了開設(shè)這個(gè)薪酬班的緣由，以及這是一個(gè)什么樣的課程。通過一天的學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識(shí)到兩個(gè)要素對(duì)一個(gè)學(xué)校成長(zhǎng)的重要性。它要求我們校長(zhǎng)要當(dāng)一個(gè)領(lǐng)頭羊：腦要洗得好，錢要分得好。這樣才能有人可帶，有人可用。其中錢分得好最為重要，因?yàn)樾氯顺跗谀芸吹降木褪清X，因錢而有人，有人才能要求人，有要求才能有團(tuán)隊(duì)，有團(tuán)隊(duì)才能有事業(yè)。對(duì)于老員工來說，錢分得好直接影響到他持續(xù)做事的動(dòng)力?？傊痪湓?，把錢分好太重要了。

當(dāng)然竇總在教我們分錢過程中依然在教我們做人?！跋扔韬笕　?、“先舍后得”、“起心動(dòng)念 與人為善”等理念無不體現(xiàn)在對(duì)待每一個(gè)員工的方法上。讓我們學(xué)習(xí)方法的同時(shí)，亦有感動(dòng)。錢分得好太重要，要想做好老板，首先要舍得，舍得出錢用優(yōu)秀人才，并且在薪酬發(fā)放上要透明化，要有繳勵(lì)，要有人情味，更要獎(jiǎng)事不獎(jiǎng)人，讓名、利、物做到最好的配置，讓拿薪酬的人從心底感謝老板，感謝平臺(tái)。

在薪酬發(fā)放上，我要改善的地方太多了，不過幸好今天我來了，聽這堂課我更有信心了。相信晉級(jí)，相信竇總大腦，也感謝今天為我們講課的竇總和服務(wù)我們的班主任劉珣老師、魏麗老師以及全體晉級(jí)家人們。