2018中國(guó)稅改不斷深化，稅收新政迭出。企業(yè)如何用活用好稅收優(yōu)惠政策，在控制好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)前提下搞好稅務(wù)籌劃提高投資經(jīng)營(yíng)效益是擺在企業(yè)面前的重要而緊迫課題。目前中國(guó)正處在合伙創(chuàng)業(yè)投資的黃金時(shí)代，資本市場(chǎng)未來(lái)也必將迎來(lái)大發(fā)展時(shí)期，無(wú)論是上市還是非上市企業(yè)，如何設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)及股權(quán)退出機(jī)制，如何利用股權(quán)激勵(lì)和股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及的稅收政策和制度安排做稅務(wù)籌劃，提高股權(quán)激勵(lì)的效率和股權(quán)轉(zhuǎn)讓凈收益，增強(qiáng)企業(yè)高管等激勵(lì)對(duì)象的凝聚力，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)和可持續(xù)發(fā)展，是許多打算推行股權(quán)激勵(lì)的創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)老板和高管比較關(guān)心的問(wèn)題。課程培訓(xùn)有助于學(xué)員們?nèi)姘盐蘸土私飧愎蓹?quán)激勵(lì)和股權(quán)轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)的稅務(wù)籌劃思路和方法。

課程大綱

模塊1 股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)籌劃

一、股權(quán)激勵(lì)典型案例分析

案例：東方雨虹股權(quán)激勵(lì)迷霧，是員工還是經(jīng)銷(xiāo)商？

二、股權(quán)激勵(lì)涉及的問(wèn)題與解決

1、用何種形式激勵(lì)員工

2、章程列名還是法人代持

3、直接持股還是平臺(tái)持股

4、員工持股，預(yù)留多少股份

5、構(gòu)成股份支付是否影響利潤(rùn)

培訓(xùn)時(shí)間1天； 方式：主講+30分鐘咨詢(xún)

三、股權(quán)激勵(lì)的實(shí)現(xiàn)路徑

1、是否設(shè)立持股平臺(tái)

2、持股平臺(tái)設(shè)立在哪里（稅收洼地如何選擇？）

四、股權(quán)激勵(lì)各環(huán)節(jié)的稅務(wù)分析

1、持股平臺(tái)如何取得股權(quán)

2、員工如何取得持股平臺(tái)股權(quán)

3、員工離職，如何收回股權(quán)

五、股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)籌劃

1、實(shí)施激勵(lì)時(shí)機(jī)的選擇

2、股權(quán)激勵(lì)的合理定價(jià)

3、利用稅務(wù)優(yōu)惠政策的籌劃

4、上市企業(yè)股權(quán)激勵(lì)節(jié)稅籌劃

5、境外上市企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的特殊問(wèn)題

6、股權(quán)轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)的節(jié)稅籌劃

六、股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施與落地

模塊2 股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅務(wù)籌劃

一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及的交易各方

二、股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及的稅務(wù)痛點(diǎn)

三、稅務(wù)盡調(diào)及其對(duì)交易的影響

四、股權(quán)交易價(jià)格涉及的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

1、合理的低價(jià)

2、評(píng)估價(jià)格并不可怕

3、價(jià)格：各花入各眼

五、轉(zhuǎn)讓前財(cái)務(wù)報(bào)表籌劃

六、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的稅務(wù)籌劃

1、案例：交易環(huán)節(jié)土增稅籌劃

2、案例：承債式股權(quán)轉(zhuǎn)讓的籌劃

3、案例：限售股的稅務(wù)籌劃

4、案例：新三板的稅務(wù)籌劃

七、股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅務(wù)籌劃的落地