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劉元春:管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)
2018-08-12 2462
對(duì)象
企業(yè)負(fù)責(zé)人,財(cái)務(wù)總監(jiān),財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
目的
學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)理論,通過(guò)實(shí)踐培訓(xùn)掌握管理會(huì)計(jì)的精粹
內(nèi)容

全國(guó)1200萬(wàn)財(cái)務(wù)從業(yè)者,95%是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),市場(chǎng)存在300萬(wàn)管理會(huì)計(jì)缺口。

在會(huì)計(jì)行業(yè)工作中,有兩類(lèi)會(huì)計(jì):

第一類(lèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì):拼命工作10年,月初月末忙成“狗”,月中還是忙成“狗”,操著總經(jīng)理的心,賺著賣(mài)白菜的錢(qián);

第二類(lèi)管理會(huì)計(jì):拿著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),喝喝咖啡,想想未來(lái),提提戰(zhàn)略,卻成為管理者最好伙伴。

前者月薪幾千,后者月薪數(shù)萬(wàn),甚至年薪百萬(wàn)。同是會(huì)計(jì)為什么差距這么大?

究其原因,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只是從事核算、做報(bào)表、報(bào)稅等一些重復(fù)的、衡量?jī)r(jià)值的工作。而管理會(huì)計(jì)則是從事預(yù)測(cè)前景、參與決策、控制和評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的工作,是一名價(jià)值的推動(dòng)者和創(chuàng)造者。

顯然,創(chuàng)造價(jià)值的“管理會(huì)計(jì)”要比衡量?jī)r(jià)值的“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”更受老板器重,薪資自然也是不菲。

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