職業(yè)化是企業(yè)在發(fā)展中不可避免必須要面對的問題，在殘酷的市場競爭中，企業(yè)不斷地面對來自國際和國內(nèi)的競爭沖擊，而企業(yè)的經(jīng)營團隊是否職業(yè)化，決定了公司的成敗!如同賽跑一樣，職業(yè)選手與業(yè)余選手在同一起點起步，經(jīng)過職業(yè)化訓練的選手比業(yè)余選手更勝一籌。而企業(yè)之間的競爭實際上是企業(yè)團隊之間的競爭，當職業(yè)化的團隊與非職業(yè)化的團隊站在同一起跑線上時，尚未開賽，勝負已定。職業(yè)化的團隊能讓顧客體驗到優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，贏得顧客信賴，取得市場的主動權(quán)；非職業(yè)化的團隊將因為無法提供標準的產(chǎn)品和服務(wù)而失去市場。本課程濃縮《執(zhí)行力》和《卓越團隊職業(yè)化》課程精髓，幫助企業(yè)將職業(yè)化理念與執(zhí)行的方法快速融入到員工的思想和行為中。

為企業(yè)解決以下問題：

1、?員工工作沒有結(jié)果，卻找了一大堆理由和借口？

2、?制度出臺以后，總是難以貫徹下去，制度變形、不了了之？

3、?企業(yè)總是靠老板拖著走，員工工作缺乏主動性和責任心？

4、?團隊成員工作沒激情，給了工資也不盡力，做一天和尚撞一天鐘？

5、?員工離職后，大量利用原有公司客戶資源來牟取私利？

6、?企業(yè)核心技術(shù)，被員工竊取后流傳給競爭對手？

7、?員工不認真工作提升自我價值，而天天打聽別人的薪水，憤憤不平？

1、幫助企業(yè)員工了解職業(yè)化的內(nèi)涵；

2、幫助企業(yè)員工從職業(yè)化工作形象、工作態(tài)度、工作道德、工作技能幾大方面幫助企業(yè)落實職業(yè)化管理；

3、幫助企業(yè)激活團隊工作熱情，化解部門之間的壁壘，讓溝通更加高效；

4、幫助企業(yè)在逆境中突圍，塑造職業(yè)化團隊，樹立企業(yè)自己的品牌知名度

5、幫助企業(yè)打造一支忠于職守、勇于擔當?shù)母呖冃F隊；

【課程方式】：課堂講解＋案例教學＋實戰(zhàn)演練＋小組討論＋情景模擬＋游戲活動

運用企業(yè)教練技術(shù)、分組討論、案例分析、實戰(zhàn)演練、角色扮演等。