隨著區(qū)域發(fā)展，店鋪拓展120多家，培訓復制得不到及時，培訓落地成了困難。為了區(qū)域不因為人員而導致培訓難于落地。培訓部門推出為期三個月的培訓助手項目。課程主要選拔每區(qū)域選拔1-2人，選拔要求工齡，文憑，表達能力，個人意愿第一。再由培訓部為主，設定課程，開展為期三個月的培訓。期間涉及公司財務部、銷售部、商品部、人資部。經(jīng)過三個月的培養(yǎng)，小老師們以理論筆試及現(xiàn)場實地成績鑒定是否畢業(yè)，合格頒發(fā)畢業(yè)證書。然后，成為各區(qū)域的轉(zhuǎn)訓、跟進、復制的培訓小老師。