TTT培訓師司銘宇老師受上海某企業(yè)邀請于2012年10月13-14日為企業(yè)內(nèi)部培訓講師提供TTT培訓師培訓技巧之如何與不同的學員更好的建立溝通渠道，更好調(diào)動學員的學習激情，讓培訓現(xiàn)場更加活躍的內(nèi)訓項
TTT培訓師司銘宇老師于2012年11月15-16日為華建集團提供TTT培訓師培訓技巧之如何建設好心態(tài)。通過TTT培訓師培訓技巧之心態(tài)建設課程的學習，讓企業(yè)內(nèi)部講師學會掌握好面對不同的客戶群體，如何
TTT培訓師司銘宇老師因上海某醫(yī)療診斷公司的邀請為其內(nèi)部培訓師隊伍提供TTT培訓師培訓技巧之如何提高培訓中溝通技巧與肢體語言互動的內(nèi)訓項目。溝通技巧在TTT培訓師培訓中 是一個非常重要的技巧，每一個
上海某國際貨運公司邀請TTT培訓師司銘宇老師為其內(nèi)部關鍵人才提供TTT培訓師培訓之崗位經(jīng)驗萃取與團隊執(zhí)行力內(nèi)訓項目。企業(yè)組建了一批內(nèi)部的優(yōu)秀人才，希望通過人才的培養(yǎng)把關鍵崗位人才的寶貴經(jīng)驗萃取出來，
應百強企業(yè)雙良集團的邀請，TTT培訓師司銘宇老師為其內(nèi)部干部及銷售人員提供TTT培訓師培訓技巧之溝通技巧與演講口才訓練的內(nèi)訓項目。溝通技巧與演講口才 及工作匯報等能力，是做我內(nèi)部職業(yè)培訓師必須掌握的
應新偉祥企業(yè)的邀請，TTT培訓師司銘宇老師為其提供TTT培訓師培訓技巧之如何打造品牌競爭力。每個內(nèi)部培訓講師都需要根據(jù)自身能力去研發(fā)課程，然而如何找到自身課程的定位，如何研發(fā)公司內(nèi)部學員需要的學習課
應上海某新材料公司邀請，TTT培訓師司銘宇老師為其提供了TTT培訓師培訓技巧之如何課程開發(fā)。作為職業(yè)化的內(nèi)部講師，不僅要學會課程授課技巧，更要掌握如何有效的開發(fā)課程，TTT培訓師培訓的課程開發(fā)就是一
應成都某企業(yè)的邀請，司銘宇老師為其內(nèi)部的專業(yè)講師提供了TTT培訓師培訓技巧之如何優(yōu)化培訓課程，如何對課程內(nèi)容設計的更加精美，讓課程更具有培訓效果的內(nèi)訓項目。 1、真正長期有效的培訓是依靠內(nèi)部講師團隊
應上海某服裝企業(yè)的邀請，TTT培訓師司銘宇老師其他提供了研究技巧與如何有效開場的內(nèi)訓項目。很多人都害怕上臺，上臺就緊張怯場，導致臺上表現(xiàn)不佳。。通過分析怯場原因，如何做心理調(diào)適，如何做好充足的準備，
應某企業(yè)的邀請TTT培訓師專家司銘宇老師為其提供了TTT培訓師培訓技巧之崗位經(jīng)驗萃取與微課開發(fā)技巧的內(nèi)訓項目。順著競爭日益激烈的今天，企業(yè)為了提高綜合競爭力，不斷加大人才的培養(yǎng)和投入。過去的培訓模式
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