沒有數(shù)據(jù),所有的管理將會(huì)變得模糊、空洞。
在美容院的日常管理中,我們不能靠感性來做決策、靠感覺來管理。
很多時(shí)候,員工的工作回報(bào)總是用了很多感性的詞匯,例如:還行、不錯(cuò)、差不多等等。這是管理上的大忌。卻很少用量化客觀的數(shù)據(jù)。必然導(dǎo)致管理不夠精確、經(jīng)營決策容易出錯(cuò)、業(yè)績難以突破。
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