隨著國地稅合并、會計人員監(jiān)管戒嚴(yán)、個人所得稅政策改革、金三系統(tǒng)上線、企業(yè)實名辦稅、全球CRS準(zhǔn)則實施、社?！案募蕖倍悇?wù)等一系列財稅體制改革與監(jiān)管的提升，個人的財富將越來越透明，企業(yè)營商環(huán)境將越來越規(guī)范。企業(yè)的發(fā)展面臨嚴(yán)峻考驗，經(jīng)營成本居高不下，人力成本與日俱增，企業(yè)壓力大；而另一方面，員工的薪資、獎金、勞務(wù)費發(fā)放稅負(fù)高，員工入賬少抱怨多；。如何在改革的大浪中求生存、樹規(guī)范、避風(fēng)險，是企業(yè)經(jīng)營管理人員必須要面對的管理問題。

新個所稅解讀

按照黨中央、國務(wù)院全面深化改革的重大決策部署，新修改的《中華人民共和國個人所得稅法》將于2019年1月1日起施行。為服務(wù)個人所得稅改革，幫助納稅人及時掌握相關(guān)政策，盡早享受稅改紅利，出臺新個所稅，這是第七次修訂。

此次個稅法的修改力度很大，重點包括以下幾點：

1、居民納稅人判定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

2、分類稅制向綜合稅制轉(zhuǎn)變；

3、個稅免征額提高到 5000 元；

4、優(yōu)化綜合所得稅稅率標(biāo)準(zhǔn)；

5、新增專項附加扣除項目；

6、新政反避稅條款。

社保改嫁入稅:

1、國家社保入稅的進(jìn)展情況

（1）規(guī)范稅務(wù)檢查證件

（2）征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接

（3）輔助威懾措施出臺

2、地方社保征收的進(jìn)展情況

（1）規(guī)范申報參?；鶖?shù)

（2）排查稽核發(fā)函催收

（3）申請法院強(qiáng)制執(zhí)行

（4）社會保險繳納的現(xiàn)狀調(diào)查

（5）社保入稅之后的影響分析

（6）社保入稅后征收寬嚴(yán)爭論

3、社保不合規(guī)的風(fēng)險分析

（1）社保繳納模式及風(fēng)險梳理

（2）社會保險繳納不合規(guī)風(fēng)險

（3）社保糾紛類型與處理模式

       糾紛處理模式與時效

       稅收的時效限制

     養(yǎng)老保險繳納不合規(guī)的，賠償損失如何確定？

薪稅?；I劃管理 ：誰抓住草根需求誰就是老大

1、戰(zhàn)略及運營模式優(yōu)化調(diào)整

2、企業(yè)組織架構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整

3、用工模式的優(yōu)化調(diào)整

4、薪酬結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整

5、借力國家政策的支持創(chuàng)業(yè)企業(yè)