2018年在石家莊頤宏大廈為冀中藥業(yè)進行《MDS》訓練。  2天（授課）+30天（實踐）+2天（分享/授課）+30天（實踐）+1天（分享/總結）  

企業(yè)中高層干部管理發(fā)展系統(tǒng)的訓練對象：

在企業(yè)的干部晉升中功勛、資歷、貢獻、功能專家等特征是晉升理由，卻均非“角色”需要的“管理能力”。

管理能力不是與生俱來的，充滿自信的晉升者們成為“感覺、經(jīng)驗、模仿、探索式的管理者”，碎片化的學習是常見的“賦能”方式。缺乏條理、救火、東一榔頭西一杠子成為日常現(xiàn)象。

  企業(yè)中高層干部管理發(fā)展系統(tǒng)的課程目的

啟發(fā)上述管理者在“經(jīng)驗”的基礎上，成長為“科學、人性”的組織棟梁。實現(xiàn)“資源價值化”，啟發(fā)“人”的善意。