對(duì)企業(yè)來(lái)講，是選人重要還是培養(yǎng)人重要？

如何提高員工適崗率？

企業(yè)需要什么樣的人？

什么人在崗位上能夠產(chǎn)生高績(jī)效？

如何通過(guò)面試方法有效的選拔適崗人員？

    現(xiàn)在市場(chǎng)普遍存在人才緊缺的現(xiàn)象，如何了解挖掘和留住人才？是每個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)人、HR部門(mén)和需求部門(mén)負(fù)責(zé)人普遍關(guān)注的問(wèn)題。通過(guò)課程，學(xué)習(xí)從第一印象識(shí)別人心、從性格上洞察人、從言語(yǔ)辨別人，教你如何在職場(chǎng)上看透人心，如何在職場(chǎng)上識(shí)得人才！