我們的企業(yè)為什么還沒有得“天下”？建議從人心管理上查找一下原因！

我們的事情有多難？我們已經用了多長時間？我們離預期的目標還有多遠？

檢驗企業(yè)人心管理水平的三條標準：企業(yè)內部有沒有人才、有沒有人杰；團隊中的人才、人杰是否穩(wěn)定；企業(yè)的市場、客戶、消費者的忠誠度。

企業(yè)人心管理缺失有哪些表象？

企業(yè)人心管理缺失有哪些危害？

企業(yè)人心管理缺失需如何調整？