偉大的成就緣于熱愛(ài)，熱愛(ài)緣于成就的動(dòng)力。一個(gè)人人格魅力的大小決定了一個(gè)人的吸引力，也影響著一個(gè)人的成就。從基層一線員工，走向管理層、決策層，不但要能力提升，還要人格完善、人格魅力提升，這樣才能整合更多資源、創(chuàng)造更大的價(jià)值。

完善自我人格，提升個(gè)人魅力，不但能幫助我們事業(yè)成就，并且有助于我們?nèi)松樢狻?

“情緒管理”即是以最恰當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)表達(dá)情緒，如同亞里士多德所言：“任何人都會(huì)生氣，這沒(méi)什么難的，但要能適時(shí)適所，以適當(dāng)方式對(duì)適當(dāng)?shù)膶?duì)象恰如其分地生氣，可就難上加難。”據(jù)此，情緒管理指的是要適時(shí)適所，對(duì)適當(dāng)對(duì)象恰如其分表達(dá)情緒。