1解決團隊轉(zhuǎn)換對工作的認知。
2解決團隊突破對自我的限制。
3解決團隊消除對公司的沖突。
4解決團隊增強對目標的動力。
5解決團隊明確對公司的立場。
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人在一起不叫團隊,心在一起才團隊。
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