課件介紹：

1、如何尋找合適靠譜的人力供應(yīng)商

2、如何評估學(xué)校資源的跳票率

3、降低實習(xí)生流失率

4、具體做法與心得分享

討論部分：

1、我們是否遇到過不靠譜的人力資源廠商？

2、進行校企合作時，出現(xiàn)資源放鴿子的情況？

3、以上情況在現(xiàn)在大缺工時期，我們可能經(jīng)常發(fā)生，

    HR應(yīng)該如何判斷/管控人力資源呢？

4、一同來分享經(jīng)驗，收集有效干貨做法。