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山東萬通集團,15年用心經(jīng)營,在管理崗位上一直堅持用心培養(yǎng),建立良好的晉升機制。管理者能力提升:目標管理、時間管理、團隊建設管理、授能管理、習慣管理、領(lǐng)導藝術(shù)管理。
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