課程背景：

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)是培育組織能力、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)組織經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐的傳播者，是組織不斷成長(zhǎng)的核心力量。而培養(yǎng)優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師不僅是員工自我能力提升的一個(gè)重要途徑，也是協(xié)助企業(yè)進(jìn)行文化傳承、能力復(fù)制的重要手段。但是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)之路并非一帆風(fēng)順，可能會(huì)遇到以下問(wèn)題：

面臨的問(wèn)題：

·自己明明是這個(gè)領(lǐng)域的NO1，但是一站上講臺(tái)就有點(diǎn)“茶壺倒餃子，有貨出不來(lái)”的感覺(jué)……

·我非常認(rèn)真的在講課了，而且講的都是干貨?？墒桥_(tái)下還是很多人走神、打瞌睡，真是郁悶……

·我嘗試提個(gè)問(wèn)題活躍一下氛圍，學(xué)員還是面無(wú)表情不愿參與，我怎么總遇到這樣的學(xué)員……

·我只要站上講臺(tái)，就發(fā)現(xiàn)我的手腳無(wú)處安放，弄得自己好尷尬。怎么才能有職業(yè)講師范兒？

課程說(shuō)明：

課程時(shí)長(zhǎng)：兩天（6小時(shí)/天，共計(jì)12小時(shí)）

授課方式：講師講解、案例分析、分組討論、講師示范、現(xiàn)場(chǎng)演練等

  最佳人數(shù)： 30人以內(nèi)