記者成功學(xué)對正在迎接加入ＷＴＯ之后挑戰(zhàn)的國內(nèi)企業(yè)和個人有何幫助？ 易發(fā)久：我注意到這樣一個現(xiàn)象，在我們公司的受訓(xùn)企業(yè)中８０％－９０％都來自外資企業(yè)，國內(nèi)的企業(yè)非常非常少。應(yīng)該看到的是，外資企業(yè)目前在很多方面都比我們國內(nèi)企業(yè)有優(yōu)勢，他們招聘的員工素質(zhì)更好，人員更年輕，制度更合理，產(chǎn)品更先進(jìn)，管理也更先進(jìn) ，而且他們的企業(yè)也更愿意花錢去培訓(xùn)自己的員工。 反過來看一下我們國內(nèi)的企業(yè)，不少企業(yè)還處于劣勢地位，而且不去培訓(xùn)自己的員工，也不為他們做提升，如此下去，雙方的差距不就越來越大了嗎？ 　　我覺得加入ＷＴＯ后我們存在的一個很大的劣勢就是我們還沒有經(jīng)過真正的市場經(jīng)濟(jì)，這種劣勢很大程度上來源于我們的頭腦劣勢，而我們的頭腦劣勢又來源于我們的社會觀念 ，即想法的差異性。 我相信在加入ＷＴＯ之后與以前計劃經(jīng)濟(jì)下人們的思維方式是有差異的 ，這種差異就體現(xiàn)在我個人一直倡導(dǎo)的方面：我們不要去倡導(dǎo)一些非常消極的東西，不要去倡導(dǎo)強(qiáng)調(diào)客觀，強(qiáng)調(diào)運(yùn)氣，而是要把一切問題的核心都?xì)w于自己，讓自己去努力創(chuàng)造一切條件，讓自己的努力打破一切不可能。 另外我覺得假如我們的企業(yè)想武裝自己的話，就要讓自己企業(yè)中更多的員工具備成功者的心理素質(zhì)，讓他們用成功學(xué)的方法武裝自己，以迎接未來的競爭。