企業(yè)之上-企業(yè)社會(huì)責(zé)任CSR課程高韜老師
米開(kāi)朗基羅說(shuō):“完美不是添無(wú)可添,而是再也沒(méi)有可以拿走的了。”
高韜,對(duì)品牌的癡迷從未間斷,一生堅(jiān)守,萬(wàn)般雕琢。
殿堂級(jí)的課程,從此不可思議、從此駕馭潮流、從此超越講臺(tái)。
———————————————————————————————-Teach different
企業(yè)之上-聰明企業(yè)如何利用CSR推動(dòng)業(yè)績(jī)
——————————————————————————————————-不同凡講
綱——————————————————————————————
一 根源
——從大腦結(jié)構(gòu)說(shuō)起—黃金圈-三個(gè)我-人的四個(gè)方面-立足價(jià)值觀(guān)與人文-品牌三浪潮
二 CSR
——CSR之戰(zhàn)略-以人為本的創(chuàng)新方式-企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力公式-企業(yè)聲譽(yù)Rep Trak模型-CSR及SCR(社會(huì)創(chuàng)新)-我們能成就什么?-電能企業(yè)全溝通理念-CSR=C$R-企業(yè)社會(huì)責(zé)任及可持續(xù)發(fā)展對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的影響-邁克爾·波特之說(shuō)-企業(yè)社會(huì)責(zé)任的類(lèi)型-誤區(qū)-可口可樂(lè)-IBM-TOMS-鑄造47等案例
——CSR之環(huán)保-通過(guò)AUDIO發(fā)現(xiàn)環(huán)保問(wèn)題和機(jī)會(huì)-“從綠到金”策略結(jié)構(gòu)-蘋(píng)果-麥樂(lè)雞-彪馬-谷歌-可口可樂(lè)-雀巢等案例。
——CSR之員工-品牌自豪感-愿景-使命宣言-愿景宣言-理念的重要性-企業(yè)雇主品牌構(gòu)成要素之一-提供給員工7種內(nèi)心體驗(yàn)之一-
——CSR之公關(guān)-公關(guān)第一,廣告第二-贊助-內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)-口碑營(yíng)銷(xiāo)-網(wǎng)絡(luò)傳播
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干擾:同類(lèi)垃圾課程
受益:企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
目標(biāo):加值、加速、加強(qiáng);悅目、賞心、醒腦
滿(mǎn)意度:95-100分
目標(biāo)聽(tīng)眾:任何對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感興趣的人
學(xué)員感受:聽(tīng)了進(jìn)步十年,沒(méi)聽(tīng)踏步十年
全程服務(wù):“Branding Together”模式:
課前-行業(yè)研究,融合受訓(xùn)行業(yè)及企業(yè)信息
課中-絕妙體驗(yàn),得意滿(mǎn)滿(mǎn)
課后-會(huì)議式指導(dǎo),長(zhǎng)期輔佐
|高 韜———————————————————————————————
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* 若悅享他近20年獨(dú)具一格的智慧,盡在“品牌之上”(營(yíng)銷(xiāo)之上+創(chuàng)新之上+服務(wù)之上+愛(ài)上文案+企業(yè)之上)課程
高韜百科—————————————————————————————
高韜,是形容詞,喻意高超的韜略,更是人名。當(dāng)“高韜”與“品牌”“創(chuàng)新”“服務(wù)”相遇,即發(fā)生奇妙的化學(xué)反應(yīng),滋生非凡課程《品牌之上》。品牌帝、創(chuàng)新控、服務(wù)之神。他,愛(ài)學(xué)習(xí)、常寫(xiě)作、擅家務(wù)、重品位,游走于課堂與廚房之間,你身邊靠譜的品牌、創(chuàng)新與服務(wù)專(zhuān)家。
服務(wù)的部分企業(yè)———————————————————————————
國(guó)內(nèi)著名大學(xué)總裁班及MBA & EMBA、國(guó)內(nèi)主要機(jī)場(chǎng)、移動(dòng)、電信、網(wǎng)通、電網(wǎng)、郵政、工行、福彩、廣藥、上海市品牌戰(zhàn)略、國(guó)家銀河工程、三九藥業(yè)、民生藥業(yè)、陳李濟(jì)、一汽奧迪、首汽、馬自達(dá)、北京現(xiàn)代、AIG、涪陵榨菜、科大訊飛、湖南中煙、岳陽(yáng)紙業(yè)、金山石化物流、威勝、可口可樂(lè)、惠普、麒麟啤酒、貝克啤酒……眾多企業(yè)的品牌事業(yè)。(非知名及中小企業(yè)不在列)
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【高韜之道,不同凡講】