“李富清老師8月11日的講座異常精彩、實用、精煉、生動、翔實，不愧為培訓(xùn)大家。向李老師致敬，李老師辛苦了。希望有機會還能當面受教，聆聽教誨?！边@是我在微博上對于李富清老師課程的評價。
        8月11日有幸報名參加了人力葵花第六期學(xué)習(xí)周活動，我能夠一睹李富清老師的風(fēng)采。李老師從事職工教育、職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作20多年，一直秉承和踐行著“教有所新，教有所創(chuàng)，教有所用，用以見效”的培訓(xùn)理念，堪稱“培訓(xùn)大家”。上午三個小時的課程相對于“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)”如此大的課題全面展開時間上有點緊張，但李老師以其豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗和翔實的案例和精煉的語言圍繞“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)技能的提升、培訓(xùn)教學(xué)的相關(guān)技能、課程開發(fā)和設(shè)計的方法”三個主題進行了精彩的闡述、講解。
        李老師高度濃縮的總結(jié)語言對于大家深入理解企業(yè)培訓(xùn)工作的要點、過程管理、控制起到了畫龍點晴的作用。如在李老師在講解企業(yè)培訓(xùn)中企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師要注重輔導(dǎo)技巧：與相關(guān)部門、員工進行利益溝通。教學(xué)前要讓學(xué)員對培訓(xùn)的好處看得見、摸得著、數(shù)得清、對得上；教學(xué)中要聽得懂、學(xué)得會、記得住、練得熟；教學(xué)后要用得上、做得到、做得好、見得效。諸如此類還有講解語言表達技巧的基本要求：音量要講得響；語速要講得適；語氣要講得慣；語調(diào)要講得好；語技要講得巧；語言內(nèi)容要講得實；對于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)前的緊張、壓力，李老師講到要適當保持一定的壓力。正常的情況應(yīng)該是次次都緊張、回回有壓力。
        在講到語技的內(nèi)容時李老師專門給在座的學(xué)員播放了浙江大學(xué)光華法學(xué)院副教授高艷東在畢業(yè)典禮上的講話以及《非誠勿擾》節(jié)目視頻、湖南衛(wèi)視《高考天問》新聞視頻的片斷。這些視頻資料都是最新發(fā)生，上傳至網(wǎng)絡(luò)上的。李老師都能拿來做為培訓(xùn)教學(xué)的案例，一方面生動、鮮活的案例加強了學(xué)員的理解和印象，同時又從另一個方面凸顯出李老師準備培訓(xùn)備課的用心，隨時關(guān)注與培訓(xùn)工作相關(guān)的素材，是工作、生活中的有心人。僅從此一點，我們不但從李老師身上學(xué)會了做事，如何用心鉆研培訓(xùn)工作；而且也學(xué)會了做人，做一個生活中的有心人，隨時從身邊關(guān)注有價值的新生事物，時間一長對于自己的專業(yè)、工作也會大有禆益。
        個人認為培訓(xùn)當中李老師所講授的內(nèi)容都是他二十幾年培訓(xùn)工作的經(jīng)驗、精華，特別是培訓(xùn)課件的開發(fā)的內(nèi)容和培訓(xùn)質(zhì)量不高的原因分析，更是一針見血、切中時弊。關(guān)于管理者對培訓(xùn)工作管理不規(guī)范、需求不到位、講師不匹配、監(jiān)管不認真；培訓(xùn)師對培訓(xùn)需求不清晰、內(nèi)容不實用、手段不先進、方法不科學(xué)；參培者不來不行、不學(xué)不行、來而不學(xué)、學(xué)而不用的分析，悉數(shù)囊括了培訓(xùn)管理中的各種失敗情景。李老師認真、嚴謹、敬業(yè)的培訓(xùn)教學(xué)工作風(fēng)格更是讓人心生敬意，對于培訓(xùn)學(xué)員們傾囊相贈，不僅是授之以魚，而是授之以漁。李老師對企業(yè)在選擇外部培訓(xùn)講師的建議對于在座的HR特別實用?！安少?fù)獠颗嘤?xùn)講師的經(jīng)驗：選擇培訓(xùn)講師不能看高學(xué)歷、背景、頭銜、課酬，而要看講師的博客、微博、網(wǎng)上的信息、授課天數(shù)；并不是授課天數(shù)越多的越好。建議選擇一年授課天數(shù)150天以下的，超過150天的老師基本沒有時間備課，更不太可能針對企業(yè)的實際情況再重新設(shè)計、改進培訓(xùn)課程”，李老師對于采購?fù)獠颗嘤?xùn)講師如是說。
        李富清老師的課程讓我學(xué)到了很多培訓(xùn)工作管理當中的知識和技巧。聽了李富清老師的培訓(xùn)，感受頗深。最有感觸的4句話，與各位分享：1.最真誠的最能感染人；2.學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用；3.身教重于言教；4.英雄好當機會難得。
        我想這四條并不僅僅是在講培訓(xùn)，更適用于HR管理各個模塊的工作，更適用于我們的為人處事。感謝李老師對于公益學(xué)習(xí)事業(yè)的支持，感謝李老師對人力葵花同學(xué)會的傾情分享和無償奉獻。
        用心講課的人，遇到用心聽課的人，就是一種美麗的邂逅。感謝葵花在沙龍論壇之外又為大家規(guī)劃搭建了這樣一個優(yōu)秀的學(xué)習(xí)分享路徑，感謝葵花志愿者為大家辛勤的付出，你們辛苦了！同時希望人力葵花的學(xué)習(xí)周活動越辦越好，讓更多的葵花同學(xué)受益，在學(xué)習(xí)中分享交流，提升知識。

                                                     

                                               北京人力葵花同學(xué)會田波