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賈春濤:能力固然重要,但并不能代表全部
2016-01-20 60342
這里所說(shuō)的能力,是指專(zhuān)業(yè)技能。步入職場(chǎng)你會(huì)發(fā)現(xiàn),能力其實(shí)并沒(méi)有你想像的那么重要,它并不是是山寨牌升的全部資本。你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)能力不太強(qiáng)的人做了你的上司,只因?yàn)樗谶@個(gè)公司干了10年——這說(shuō)明“資歷”是你高升的本錢(qián)(這種現(xiàn)象,在國(guó)有企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)里特別明顯,因此,在國(guó)企工作的朋友和同志要注意了);有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)能力并不怎么強(qiáng),但是與老板關(guān)系非常好的人通常能夠得到提拔——這說(shuō)明“關(guān)系”也是本錢(qián)。在我原先工作的公司,有兩個(gè)特別明顯的例子。
  
  一個(gè)有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的男士,跳槽來(lái)到公司,能力也特別強(qiáng),但就是與同事處理不好關(guān)系,自認(rèn)為自己非常牛,喜歡主動(dòng)當(dāng)別人的“導(dǎo)師”,動(dòng)不動(dòng)就對(duì)別人的工作指手畫(huà)腳,頂頭上司非常討厭他;而同時(shí)進(jìn)入公司的另外一位女士,能力不是特別強(qiáng),但是非常踏實(shí)、勤奮、與其他同事相處得也很好,能夠顧全大局。最后試用期結(jié)束時(shí),那位女士得到了公司的認(rèn)可,而那位男士則收到了公司的辭退通知。
  
  在職場(chǎng)上,一定要對(duì)職場(chǎng)有清醒的認(rèn)識(shí),不要生活在夢(mèng)幻當(dāng)中,不要太理想化,不要標(biāo)新立異,不要恃才傲物,不要認(rèn)為有能力就可以走遍天下。專(zhuān)業(yè)技能固然重要,但是職場(chǎng)發(fā)展看的是一個(gè)人的綜合素質(zhì)。綜合素質(zhì)高的人,才是職場(chǎng)發(fā)展的“潛力股”。這些綜合素質(zhì),包括溝通能力、人際關(guān)系能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、管理能力、工作態(tài)度及敬業(yè)精神等各種“軟實(shí)力”。
  
  對(duì)于有些朋友而言,可能會(huì)對(duì)這些“軟實(shí)力”不屑一顧。很多人會(huì)說(shuō),如果老板喜歡愛(ài)拍馬屁的人,難道我就要委屈自己,學(xué)著去拍馬屁?很不幸,我會(huì)告訴你,答案是肯定的,你一定要學(xué)會(huì)拍馬屁,否則吃虧的是自己。但要聲明的是,我不是教你詐。中國(guó)有句成語(yǔ),叫外圓內(nèi)方,用在人際交往上,就是說(shuō)你與人相處要學(xué)會(huì)妥善處理各種關(guān)系,但不可因此而失去了內(nèi)心的準(zhǔn)則,否則就變質(zhì)了。尤其在中國(guó)這種注重人情的,這種人際交往的能力一定要好好練練。
  
  如果有時(shí)間,看一下《厚黑學(xué)》,了解一下現(xiàn)實(shí),切忌不可因此而迷失了自己。
  
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