?。拐?，讓老板不能沒有你！ 想要在職場上立于不敗之地，就要讓自己成為不可或缺的一分子，讓老板不能沒有你。但是，該怎么做，才能為自己建立不可取代的價值？ 1.解決麻煩事：愈困難、愈復(fù)雜、愈麻煩的工作愈沒
職場路上，人人都希望“乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄?！?。但下面5種錯誤思維卻會像絆腳石一樣，阻擋前路。 1.不展示成績。 性格內(nèi)向者習(xí)慣默默奉獻(xiàn)或獨(dú)當(dāng)一面，不屑展示成績，但這是自我中心的不成熟表現(xiàn)。沒
成功，很簡單 這樣你就會明白：必要因素的清單，可以讓你在世界不斷攀升，在事業(yè)上劃分你自己的領(lǐng)土。當(dāng)然還有其他的成功因素，但是沒有比這些更加具有廣泛性的總綱領(lǐng)了。 終極建議：不要為自己不一定擁有的、捉摸
合理分配時間 如果你不能把所有事情控制在掌握之中，那么無論你穿得多么得體，多么積極樂觀，口才多么好都沒什么用?；靵y的時間分配意味著你將永遠(yuǎn)扮演追趕日程表的角色，倉促地撞上最后期限，艱難地完成工作。學(xué)習(xí)
自我表達(dá) 學(xué)會怎樣向別人表達(dá)自己是成功的另一個主要方面。經(jīng)過修飾的外表，特別是瀟灑的著裝，將會向別人展現(xiàn)出成功者的形象--甚至在你開口說話之前。你對你的同事，老板或者客戶的影響很大一部分取決于你的著裝
積極的態(tài)度 持有積極的生活、工作態(tài)度也很必要，并且這和我們已經(jīng)討論過的內(nèi)容密切相關(guān)。當(dāng)你的同事在嘲笑你的長篇大論和清高時，你的老板看到的是你討厭自己的工作，不愿意支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。我們要區(qū)分好偶爾的
責(zé)任承擔(dān) 成功的另外一個重要組成就是接受責(zé)任，包括成功和失敗。如果你希望別人尊重你，那么就要學(xué)會承認(rèn)你的錯誤，而不是因為自己的短處而責(zé)怪別人。每個人都會犯錯，而真正的考驗是你對錯誤的反應(yīng)如何。把自己放
充滿自信的決定 庸人的標(biāo)志就是優(yōu)柔寡斷。一個好的領(lǐng)導(dǎo)果斷，并且在作出正確的決定時能夠讓別人心服口服。如果你希望讓別人覺得你有領(lǐng)導(dǎo)天賦，那么就一定要有這些品質(zhì)。如果因擔(dān)心犯錯而猶豫不決，你將一事無成，這
演講技巧 你也許在電梯里巧遇到一名CEO，然后想盡方法讓自己獲得升職機(jī)會，或者是在一個國際性會議上做一次重要講話，無論是哪一種情況，在眾人面前演講的能力都是絕對不可或缺的。優(yōu)秀演講者的必要品質(zhì)：正確的
身在職場，難免會遇到很多不開心的問題，同時也會給自己帶來很多精神上的壓力，一旦得不到有效的排解，就會形成抑郁的情緒，情況嚴(yán)重的甚至?xí)?dǎo)致心理問題，可見，做好情緒管理工作十分必要。 職場人士應(yīng)該這樣做好
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