如今我們已經進入了全球化的時代，幾乎所有事情都是協同運作，甚至需要依賴全球的資源來完成，不論是產品生產、銷售，還是股票市場、城市發(fā)展、金融服務、互聯網絡、科技競爭，還有黑道犯罪??????甚至連病毒都是全球化傳染

　　在近代管理史上，我們大都承襲了這種分割式的思考模式，把企業(yè)拆解成產（生產）、銷（銷售）、人（人事）、發(fā)（研發(fā)）、財（財務）五大部分，彼此獨立發(fā)展，少有聯系與互動。這種思考模式不但影響到現有的組織架構，就連教育制度也都根據這種思考方式而分門別類，培養(yǎng)所謂的“專才”，如此則使部門之間的壁壘更加強化分明，諸如達芬奇等兼具藝術及科學的人才，近代已經少有了，在企業(yè)運作上。

　　我們不能埋頭苦干，在分割式的思考模式下找答案，因為把一頭牛切成兩半是不會成為兩頭小牛的。我們必須停下來徹底檢視我們習以為常的思考方式（這種思考模式可能就是造成問題的源頭），并將視野拉高、拉廣，可能需要改變看事情的角度，而不是改變做事情的方法。