阻礙人才自我激勵(lì)的10個(gè)因素

1）企業(yè)充滿政治；

2、人際關(guān)系復(fù)雜；

3、對(duì)業(yè)績(jī)沒明確希望值；

4、設(shè)立太多不必要的制度

；5、讓人才參加拖沓的會(huì)議；

6、人才內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)過度；

7、沒有提供必要的支持；

8、提供批評(píng)性、而非建設(shè)性的意見；

9、容忍差業(yè)績(jī)的存在；

10、未能對(duì)充分發(fā)揮人才能力給予足夠的重視。