如何激勵(lì)員工?
1)基層員工:著重基于財(cái)富分享關(guān)系,注重物質(zhì)激勵(lì);
2)
中層經(jīng)理:考慮能力分享關(guān)系,不僅僅著眼于收入,還要與企業(yè)共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展,期望被重視,需要授權(quán),需要參與;
3)高級(jí)經(jīng)理:考慮價(jià)值觀(guān)層面關(guān)系,創(chuàng)造條件全面參與到企業(yè)的事業(yè)中,對(duì)企業(yè)的愿景價(jià)值達(dá)成共識(shí)。