樂(lè)載兵,樂(lè)載兵講師,樂(lè)載兵聯(lián)系方式,樂(lè)載兵培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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樂(lè)載兵:企業(yè)如何高效理才
2016-01-20 46823
【管理中心之理才】
1、中高層專業(yè)人員不應(yīng)在人才市場(chǎng)招，應(yīng)到好企業(yè)挖；2、hr先別著急招人，而是先要著急留人；3、用工荒的本質(zhì)是企業(yè)缺人了，卻不知道人在哪；4、考核如果聚焦利益分配，結(jié)果就是利益平均分配；5、事實(shí)證明：企業(yè)發(fā)展靠人更要靠機(jī)制，職業(yè)管理人才必須自己培養(yǎng)。
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