我們到底該找個(gè)什么樣的老板？

    我搜腸刮肚，在3000年中國歷史長(zhǎng)河的君臣典范中找答案，是劉備之于諸葛亮還是秦孝公之于商鞅，是唐太宗之于房杜還是姜子牙之于周王？想想都是，想想都不是；自己職場(chǎng)浮沉這么些年，到底什么樣的老板是好老板？我們到底要找個(gè)什么樣的老板？《孫子兵法》計(jì)篇有云，“將者，智、信、仁、勇、嚴(yán)也”，大意就是：足智多謀、賞罰有信、關(guān)愛士兵、勇敢果斷、軍紀(jì)嚴(yán)明。那么在職場(chǎng)里，特別是對(duì)于期待有所作為，追求財(cái)務(wù)自由和實(shí)現(xiàn)事業(yè)理想的中高級(jí)經(jīng)理人來說，什么樣的老板是好老板呢？

    結(jié)合我自身前后追隨四個(gè)老板的經(jīng)驗(yàn)及觀察身邊優(yōu)秀經(jīng)理人的進(jìn)退浮沉與職業(yè)發(fā)展，我認(rèn)為我們追隨的老板，應(yīng)依次具有以下10個(gè)特征，或者其中的大部分：

好老板會(huì)做的十件事

1.和員工的溝通要直接，即使是壞消息，也應(yīng)如此。

2.分享你的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。

3.讓人們得到應(yīng)有的報(bào)酬，而不是按照你能夠給予的額度。4.有效地進(jìn)行管理。

5.熱情洋溢地表揚(yáng)。

6.分配責(zé)任，而不是工作。

7.用人所長(zhǎng)。

8.創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)精神。

9.給員工應(yīng)得的待遇。

10.激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)。