1）更強(qiáng)調(diào)外部競(jìng)爭(zhēng)性，注重外部薪酬數(shù)據(jù)調(diào)查分析；2）與企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)的關(guān)聯(lián)更加密切，固定薪酬占比逐漸降低，浮動(dòng)薪酬占比逐漸增加；3）強(qiáng)調(diào)寬帶薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，薪酬結(jié)構(gòu)的層級(jí)更少，幅度更大；4）強(qiáng)調(diào)總體薪酬概念，既注重經(jīng)濟(jì)性薪酬，又注重非經(jīng)濟(jì)性薪酬