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樂載兵

實戰(zhàn)派人力資源管理踐行者

樂載兵:放權(quán)的3個邏輯

領(lǐng)導(dǎo)力

2016-01-20 34378

放權(quán)的3個邏輯

1、要允許部下犯錯。如果死死管著他，他就始終不能成長；

2、要讓部下比你更專業(yè)。每一次交換意見時，你被他啟發(fā)，你就會感到幸福。反過來，這個問題他沒有想到，這就是你失敗了；

3、要讓自己從“超人”變成普通人，如果你培養(yǎng)的人確實不行，你自己行，那你還能做多少？

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