終端現(xiàn)象：店鋪經(jīng)常沒人，好不容易到了旺場，客人照顧不過來，跑單影響業(yè)績，怎么辦？應(yīng)對(duì)要領(lǐng)：對(duì)的時(shí)間，對(duì)的人，對(duì)的地方，對(duì)的事，對(duì)的機(jī)制。具體分析對(duì)的時(shí)間-客人數(shù)量大于店內(nèi)人員數(shù)量時(shí)；對(duì)的人員-分析人員
老板說：在一家公司做了三年還沒成為老板心腹，等于白活。為什么有些人不管在哪里都能很快被領(lǐng)導(dǎo)提拔，視為心腹呢？他們不外乎具備了以下幾個(gè)特征： 忠誠單位可能開除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)
第一:信仰、信念、信心是安身立命的“壓艙石” 人無信仰沒有精神，人無信念沒有力量。 對(duì)自己心中的信仰、信念，要像做“大拜”一樣，虔誠、執(zhí)著，讓信仰、信念成為自己始終不變的人生追求。 信心源自內(nèi)心的一種
眾人說：“銷售就要膽大心細(xì)臉皮厚！”把生活中男人追求女人的法則用在銷售中，倒是也有些道理。只不過“膽大心細(xì)臉皮厚”的導(dǎo)購人員多了之后，顧客反而有了更多困擾。在諸多的選擇中，哪個(gè)是最優(yōu)方案，成了顧客在購
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