一張相片一場(chǎng)晚會(huì)盡呈培訓(xùn)魅力 當(dāng)我一邊用手提電腦播放著一段我們做的培訓(xùn)視頻，一邊 給一位企業(yè)總裁講述那次培訓(xùn)的故事時(shí)，張總裁眼睛一亮，似 乎發(fā)現(xiàn)了尚方寶劍，使我再一清晰地看到了培訓(xùn)的效能和魅 力！ “那是一次為一家國(guó)際半導(dǎo)體設(shè)備公司骨干團(tuán)隊(duì)做的培 訓(xùn)，當(dāng)時(shí)接洽這個(gè)培訓(xùn)的時(shí)候還接到一個(gè)邀請(qǐng)——在培訓(xùn)結(jié) 束后為大家主持晚會(huì)，做晚會(huì)主持人。我答應(yīng)了這個(gè)邀請(qǐng)， 讓企業(yè)準(zhǔn)備好節(jié)目并把節(jié)目單列給我，我會(huì)組織好臺(tái)詞并在 當(dāng)中穿插一些互動(dòng)的游戲…… 那一天的安排是，企業(yè)骨干開年終大會(huì)后全體參加我們 的培訓(xùn)，然后是游泳池畔燒烤晚會(huì)。就在舉辦培訓(xùn)的前一天， 這次培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人告訴我企業(yè)團(tuán)隊(duì)沒有節(jié)目，一個(gè)節(jié)目都沒 有。我感到驚訝的同時(shí)，依然是對(duì)我們培訓(xùn)效能充滿信心， 我的答復(fù)是：‘好的，我會(huì)激發(fā)大家上演一臺(tái)精彩的晚會(huì)！’ 那一天，當(dāng)我們助教團(tuán)精心準(zhǔn)備走進(jìn)會(huì)議室的時(shí)候，企業(yè) 的全體骨干隊(duì)伍也按時(shí)走進(jìn)了會(huì)議室，這個(gè)時(shí)候人力資源部負(fù) 責(zé)人站出來(lái)組織大家合影，卻沒有人相應(yīng)，合影的事也就泡湯 了。畢竟這里大部分是工程師，都是和機(jī)器打交道的技術(shù)人 員，和人的關(guān)系沒有那么親近了……就這樣開始了我們的培 訓(xùn)，就在培訓(xùn)進(jìn)行了一個(gè)小時(shí)后，大家發(fā)生了變化，關(guān)系密 切了，溝通順暢了，團(tuán)隊(duì)凝聚力提升了！在培訓(xùn)要轉(zhuǎn)移到戶 外之前，我提議大家合影的時(shí)候，大家異口同聲，積極相應(yīng)， 近80人迅速有序排列拍了全家福！” 當(dāng)張總裁聽到這里的時(shí)候，眼睛在放光，看著電腦上的那 張團(tuán)隊(duì)合影，打斷了我的講述，并讓我等一等，他叫來(lái)了人力 資源部經(jīng)理。這個(gè)時(shí)候我明白了團(tuán)隊(duì)的凝聚力、團(tuán)隊(duì)的密切溝 通與協(xié)作對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說是非常重要的，對(duì)一個(gè)企業(yè)總裁來(lái)說 是非常渴望擁有這樣的團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)造這樣的工作氛圍的！ 想著培訓(xùn)給企業(yè)帶來(lái)的諸多好處，我更開心地講述那天的 晚會(huì)了。 “當(dāng)培訓(xùn)進(jìn)行到下午5點(diǎn)多時(shí)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的向心力、協(xié) 作精神、創(chuàng)意以及效率都有了突飛猛進(jìn)的提升，于是我宣 布，每個(gè)小組準(zhǔn)備一個(gè)節(jié)目，在晚會(huì)的時(shí)候展現(xiàn)風(fēng)采……晚 上，游泳池畔，燒烤園邊，舞臺(tái)上一個(gè)又一個(gè)精彩的節(jié)目把 晚會(huì)推向高潮，直到近23時(shí)，當(dāng)我宣布晚會(huì)將結(jié)束，大家舉 杯共祝明天更美好的時(shí)候，還有許多人跑到后臺(tái)說：‘楊老 師，我們還有節(jié)目，我們要表演’，再一次讓我看到了培訓(xùn) 的魅力，這原本是一個(gè)節(jié)目都沒有的團(tuán)隊(duì)，如今卻節(jié)目不斷； 這原本是一個(gè)不積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的團(tuán)隊(duì)，如今卻樂此不 ?！嘤?xùn)激發(fā)了學(xué)員的創(chuàng)意、提升了團(tuán)隊(duì)的向心力和凝聚 力、培養(yǎng)了大家的集體榮譽(yù)感、對(duì)企業(yè)的歸宿感、提升了工 作效率，這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)在工作中將創(chuàng)造更大的效益和積極快 樂的工作氛圍！” 張總裁讓我從頭播放了那一段培訓(xùn)視頻……我們就企業(yè)的 現(xiàn)狀進(jìn)行了溝通，談?wù)摰脚嘤?xùn)在企業(yè)文化建設(shè)、優(yōu)質(zhì)管理、避 免人才斷層危機(jī)和推動(dòng)銷售活動(dòng)等諸多方面的作用，并根據(jù)張 總裁的企業(yè)發(fā)展策略，制定了系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃！打造該企業(yè)的 核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)！