在日前舉行的中共重慶市委三屆三次全委會開幕上，市委書記薄熙來說，能不能擴(kuò)大開放，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，核心在干部，要營造清正和諧、積極創(chuàng)業(yè)的行風(fēng)、民風(fēng)和黨風(fēng)。他強(qiáng)調(diào)，"只有不稱職的干部，沒有不稱職的百姓"。好一句“只有不稱職的干部，沒有不稱職的百姓”。在這里，我不禁要為薄熙來書記的這句沁人肺腑的話語大聲叫好！一.只有愚蠢的干部，沒有愚蠢的群眾.沒有錯民，只有錯官?！　”∥鮼頃浾f的這段話雖然不是他的“首創(chuàng)”，但卻再一次表達(dá)了觀念，就是一個地區(qū)、一個部門搞得好不好，不能總是斥責(zé)下級，斥責(zé)群眾，而應(yīng)該先問問領(lǐng)導(dǎo)自己，問題看起來出在基層和群眾，但問題的實(shí)質(zhì)還是領(lǐng)導(dǎo)，還是干部。“只有不稱職的干部，沒有不稱職的群眾”，和我們過去常說的，“沒有落后的群眾，只有落后的領(lǐng)導(dǎo)”是一個道理。沒有錯民，只有錯官，這不正應(yīng)了古語：“水能載舟，也能覆舟”，是沉是浮，關(guān)鍵在于舟的好壞，而不在于水。二.薄熙來的這句話是官民關(guān)系的準(zhǔn)確定位　　“只有不稱職的干部，沒有不稱職的人民”，薄書記此語是一個基本判斷,是官民關(guān)系的準(zhǔn)確定位,是對當(dāng)下官員們的期待,也是一種約束，一種要求，一種公仆身份的角色回歸?！爸挥胁环Q職的干部，沒有不稱職的百姓，”薄熙來的這句話，重新將干部與百姓放到了一個“不平等”的評判臺——黨的干部是為人民服務(wù)，干部的成績大小就要看人民群眾的滿意與否。工作如有失誤，責(zé)任則在于干部的“不稱職”。這就像在一個餐館，服務(wù)生的工作核心就是為了顧客的滿意，當(dāng)服務(wù)生與顧客因?yàn)榉?wù)質(zhì)量發(fā)生沖突時，顧客的觀點(diǎn)永遠(yuǎn)是第一位的。薄熙來的這句話也就預(yù)示了一個評判標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)再有干部與群眾發(fā)生沖突時，群眾的價值觀、群眾的利益，則應(yīng)該被放在第一位！三.當(dāng)官不稱職不如回家賣紅薯由于“官本位”思想等原因，中國的各級干部中，有很多人都愿意把自己當(dāng)成是與百姓“與眾不同”的角色?！皩W(xué)而優(yōu)則仕”，這些人認(rèn)為，當(dāng)了干部、當(dāng)了“官”自己就可以從百姓中區(qū)別出來，就可以成為管理、甚至是駕馭百姓的“高高在上者”。這些人凡事只看上級的臉色、只聽上級的指示，很少甚至根本就不理會群眾的聲音。當(dāng)然，如果出了問題、發(fā)生了什么事情，他們首先怪罪的一定是“那些刁民”——把責(zé)任全部推給群眾百姓。再大的航船，決定航向的也只有少數(shù)幾個人。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、領(lǐng)導(dǎo)改革發(fā)展的中堅(jiān)力量，和各項(xiàng)事業(yè)的組織者、推動者和落實(shí)者，其素質(zhì)高不高，責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)，推進(jìn)工作的措施得力不得力，從來就不是個人的事。大的來說，關(guān)系到一個地方的發(fā)展；小的來講，關(guān)系到一個單位、部門的面貌。“火車跑得快、全靠車頭帶”，因此，一個地方發(fā)展得快不快，好不好，很多時候不是在比老百姓，而是在比領(lǐng)導(dǎo)！四.　這句話卻給群眾百姓撐起了腰薄熙來的這句話，顯然在給各級干部施加了一定工作壓力外，還給了那些“雙眼一直朝上”的干部一個暗示：“惟上”出路不大。作為黨的干部，只有雙眼朝下用心聽取群眾百姓的呼聲，腳踏實(shí)地認(rèn)真為群眾百姓干事，兢兢業(yè)業(yè)地努力勤奮工作，才有可能換來群眾百姓的滿意，換來自己的“稱職”?！　∫痪洹爸挥胁环Q職的干部，沒有不稱職的百姓”，讓干部們感到了做個“稱職”干部都很不容易；然而，這句話卻給群眾百姓撐起了腰——沒有我們?nèi)罕姲傩詹环Q職的，如果有了問題要打板子，就打干部去吧！五.指出了做稱職干部的三點(diǎn)“標(biāo)準(zhǔn)”薄熙來的一句“只有不稱職的干部，沒有不稱職的百姓”?？此坪芷匠Ｆ胀?，卻是一個很嚴(yán)肅的話題，富含哲理，特別是他所提出的稱職干部“標(biāo)準(zhǔn)”：一要有開拓精神，“想干事”；二要有科學(xué)態(tài)度，“會干事”；三要有操作能力，“干成事”。既體現(xiàn)了我們黨對干部的基本要求，傳承了中華民族的傳統(tǒng)品德，也道出了干部為官從政的真諦，樸素簡潔、好記易懂，擲地有聲，發(fā)人深醒。對稱職干部的三點(diǎn)“標(biāo)準(zhǔn)”,我的理解是:首先是當(dāng)干部要對誰負(fù)責(zé)的問題，“要有開拓精神，‘想干事’”，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，“把自己不當(dāng)干部”，肯定是不稱職的；其次是當(dāng)干部要怎么干的問題，也即既要“有科學(xué)態(tài)度，‘會干事’”，又要“有操作能力，能‘干成事’”。知識水平與常人不相上下，甚至“其智反不能及”，僅把“公務(wù)員”當(dāng)作維持生計的手段，這些大概就不稱職?！捌ü芍笓]腦袋”、“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”恐怕就更不應(yīng)該；再次是當(dāng)干部稱不稱職由誰說了算的問題。有些干部總以為自己才是“真正的英雄”，而群眾則“微不足道”，干不好事情不是自己知識不夠、方法不對，而是群眾太“愚昧”，素質(zhì)太低。更有甚者如最近落馬的貪官傳志福、蔣勇、黃云、鄭治、馬平，不僅干不好事情，反而把職位當(dāng)成謀取私利的工具，從老百姓的角度看，無疑都是不稱職的。六.給各級干部敲響警鐘“只有不稱職的干部，沒有不稱職的百姓”，薄熙來書記的這句話可謂一針見血。領(lǐng)導(dǎo)官員的素質(zhì)直接影響了當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展水平。有些干部干不好事情，不是反思自己是不是方法不對，是不是不夠稱職，而是找客觀原因，甚至歸咎群眾素質(zhì)太低。薄熙來書記這句話給這些干部敲響了警鐘?，F(xiàn)在中西部很多落后地方發(fā)展緩慢，多少年山河依舊，民眾生活艱難。但當(dāng)?shù)刂髡墓賳T們往往只愿從客觀上找原因。不是嫌自然條件稟賦太差，山窮水盡，資源匱乏。就是怪群眾文化低，勞動力素質(zhì)差。或者埋怨老百姓思想落后，自己講話曲高和寡，沒有人聽。更有甚者，吃罷山珍海味，酒勁上頭，狗嘴里吐不出象牙，動輒就說：“窮山惡水出刁民。”卻絲毫不肯低頭想想，自己為官一任，到底為當(dāng)?shù)匕l(fā)展作了些什么？自己身上有什么問題？在此真誠的希望這些官員們對照薄熙來的這番話，捫捫胸口，摸摸良心，好好想一想：作為政府官員也罷，作為人民公仆也罷，你是否稱職？你哪些地方不稱職？你為什么不稱職？薄熙來同志的寥寥數(shù)語，確實(shí)發(fā)人深思。希望有些領(lǐng)導(dǎo)干部能夠?qū)φ毡∥鮼淼脑捄煤孟胍幌?，多從自身上找差距、少從群眾身上找原因? 作者:翟建輝