客戶：北京大學(xué)旅游戰(zhàn)略發(fā)展課題組總裁班公開課 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2013/6/5 0:00:00 2013年7月5-6日中成偉業(yè)在北京大學(xué)成功舉辦股權(quán)激勵(lì)總裁班 -------------------------------------------------------------------------------- 發(fā)布時(shí)間： 2013-7-8 16:16:55 被閱覽數(shù)： 110 次 來(lái)源： 中成偉業(yè) www.chinacy9.com 文字 〖 大 中 小 〗 自動(dòng)滾屏（右鍵暫停） 2013年7月5-6日，來(lái)自全國(guó)各地四十余家餐飲酒店行業(yè)的七十多位總裁嘉賓相聚北京大學(xué)，參加為期兩天的股權(quán)激勵(lì)總裁班課程，聆聽北京大學(xué)“旅游餐飲酒店發(fā)展戰(zhàn)略”課題組主任、中成偉業(yè)酒店管理教育集團(tuán)董事局主席、金鑰匙國(guó)際酒店管理學(xué)院（中國(guó)區(qū)）院長(zhǎng)周忠亭導(dǎo)師教授進(jìn)行關(guān)于企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的精彩分享！ 周忠亭教授為大家講解了為何企業(yè)要做股權(quán)激勵(lì)，如何做好股權(quán)激勵(lì)，股份的分類，企業(yè)如何根據(jù)不同情況的員工做不同的分股方案，以及不同發(fā)展階段的企業(yè)如何做分股方案等。強(qiáng)調(diào)“績(jī)效考核、優(yōu)勝劣汰、競(jìng)爭(zhēng)上崗”十二字企業(yè)治理方針，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中一定要想實(shí)現(xiàn)資源整合，將無(wú)關(guān)變有關(guān)，企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)利益共同體。隨后，周教授從多角度舉例說(shuō)明“用人不如育人，打工不如合作”的優(yōu)勢(shì)，學(xué)員們結(jié)合周教授的數(shù)據(jù)模型認(rèn)真計(jì)算，在不斷的計(jì)算中加深對(duì)股權(quán)分配的理解。在課程中，周忠亭教授講解的每個(gè)階段都結(jié)合實(shí)際的股權(quán)激勵(lì)案例，讓課程更簡(jiǎn)單易懂，生動(dòng)有趣，讓大家學(xué)到就能用到，充分做到讓理論在企業(yè)實(shí)踐中落地。 通過(guò)兩天的學(xué)習(xí)交流為各企業(yè)解決分錢分權(quán)問(wèn)題， 通過(guò)具體的分配模板讓企業(yè)“舍”明天之利潤(rùn)，“利”后天之未來(lái)，“散”名利財(cái)權(quán)勢(shì)，把股份散得巧妙,散得藝術(shù),散得眾人心服。中成偉業(yè)一直致力于幫助餐飲酒店提升利潤(rùn)，降低成本，高效管理。早分早成功，晚分晚成功，不分難成功，相信會(huì)有更多的企業(yè)進(jìn)入我們中成偉業(yè)大講堂，再次實(shí)現(xiàn)企業(yè)的騰飛。