企 業(yè) 心 理 顧 問 職 責(zé) 我能為您做什么？沒我您很好，有我您會更好！ 排憂、解難、除痛，釋疑、解惑，開發(fā)潛能，提升、自主創(chuàng)新！ 一、 為您及您的員工排除在工作中有時或經(jīng)常出現(xiàn)的煩躁易怒、疲憊不堪、疑慮重重、挫折感強(qiáng)、悲觀失望等嚴(yán)重影響工作的消極情緒。 二、 為您及您的員工緩解不僅損害個體，而且更嚴(yán)重的破壞企業(yè)健康的職業(yè)壓力與心理失衡等負(fù)面情緒。 三、 對企業(yè)的營銷、人力資源等經(jīng)營管理進(jìn)行調(diào)查研究，從多角度對企業(yè)作出客觀評價，指出存在的問題，提出改進(jìn)意見，并幫助實施方案，達(dá)到目標(biāo)。 四、 根據(jù)調(diào)研結(jié)果，對企業(yè)員工進(jìn)行有針對性的咨詢式互動訓(xùn)練。課程包括：企業(yè)文化定位、技術(shù)技能、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、挖掘員工潛力、歷史信念、政策習(xí)慣做法，如何對員工進(jìn)行激勵、贊揚、勸告等基本技能，有效溝通、人員管理、經(jīng)營思想、戰(zhàn)略計劃等。訓(xùn)練重點放在提高薄弱環(huán)節(jié)上。 五、 訓(xùn)練的核心是：企業(yè)文化的整合與宣傳，實戰(zhàn)型的工作技能提升，員工的心態(tài)建設(shè)，員工信心激勵，情景演練，體現(xiàn)團(tuán)隊凝聚力。 六、 為確保咨詢式訓(xùn)練的效果，在內(nèi)容上我們主要抓住觀念、方法、流程這根三位一體的主線，在管理上緊緊圍繞培訓(xùn)、執(zhí)行、輔導(dǎo)和監(jiān)督四個方面，并將這七個內(nèi)容完美結(jié)合，達(dá)到企業(yè)增效益，員工出業(yè)績的理想效果。 七、 為企業(yè)進(jìn)行商務(wù)談判，組織產(chǎn)品展銷說明會，促進(jìn)企業(yè)銷售。 八、 化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，促進(jìn)新老員工、勞資之間的融合。 聘用時間最好長一些，且應(yīng)固定，以利于我積累企業(yè)資料、不斷完善、系統(tǒng)服務(wù)、節(jié)省時間、便于溝通、減少重復(fù)，服務(wù)內(nèi)容和企業(yè)發(fā)展吻合。 選擇我是您最合適的。因我是國際知名專家學(xué)者聯(lián)誼會副會長、亞太經(jīng)濟(jì)研究中心高級研究員、中國管理科學(xué)研究院院士、客座教授、昆明全春心理咨詢所所長，《自主心理學(xué)》創(chuàng)編者，個人事跡被《世界名人錄》、《中國知名專家學(xué)者辭典》等六十多部國家級人物專著收編。獲“世界百名行業(yè)創(chuàng)新人才”等十六項國家級稱號及十項一等金獎、一項特等獎。我所提出的人生自主理論被《世界重大學(xué)術(shù)成果精選》、《中國學(xué)術(shù)大百科全書》等七十多部國家級理論專著收編，并獲十項一等金獎，四項特等獎。且我有三十多年的經(jīng)營管理、組織人事、銷售談判、咨詢演講、互動培訓(xùn)的實踐經(jīng)驗。還有正式出版發(fā)行的近三十萬字的書籍和待出版的七十多萬字的資料及光盤、磁帶。 烏 海 市 全 春 自 主 理 研 究 院