愛管閑事的董事長害了企業(yè)

這幾天要過元旦了，陸陸續(xù)續(xù)在外“做戰(zhàn)”的咨詢團隊都很回來準備過節(jié)了，公司不失時機地召開了幾次績效管理項目實施和執(zhí)行輔導過程中的難題研討會，大家紛紛說收益良多，今天把筆者受觸動最深的幾個問題拿出來跟廣大微友分享，順祝大家新年快樂！當然戰(zhàn)略績效專家上海行隆咨詢的客戶請不要介意，我們只是為了更好的幫助大家提升和改進，并無他意。

愛管閑事的老板案例之一，江蘇某公司的董事長，在公司內部喜歡管閑事，誰誰誰遲到了，誰誰誰又請假了，公司考勤管理太差了。誰誰誰出工不出力，誰誰誰能力太差了，誰誰誰對我不尊重等等類似問題。今天老板覺得廣告配圖不好，明天老板又覺得營銷活動不夠大氣，下屬看著老板天天在訓人，弄得人人自危，人人緊張……

愛管閑事的老板之二，前天跟上海一個集團客戶的董事長探討問題，他堅稱董事長應該干融資，找項目，招人才?？偸歉杏X有問題，深入企業(yè)一調研發(fā)現(xiàn)問題了:不專業(yè)的董事長一干融資廢掉了專業(yè)的融資部門和人才，一干找項目，廢掉了專業(yè)的投資人才和部門，干招人廢掉了專業(yè)的人力資源人才和部門。

    歷史經驗和教訓：隋煬帝楊廣才智過人，是歷史上眾多帝王中的一位“俊才”。他在不到二十歲時就統(tǒng)帥韓擒虎賀若弼等一班歷史名將搞定了江南的陳朝，后來又在宮廷內斗之中聯(lián)絡重臣楊素等人蒙騙父皇母后擊敗大哥楊勇登上太子寶座；他玩弄瞞天過海的手段使其父奸雄一世的隋文帝楊堅死得不明不白，做了皇帝之后還出了詩文集；如此等等，足見其人的“智慧”與“英明”。

　　就是這樣的一位“俊才”，親手葬送了盛極一時的大隋帝國，使得隋帝國與秦帝國一樣的短命，二世而亡。須知，葬送秦帝國的秦二世卻是史上有名的“庸才”?？梢?，俊才同樣有可能亡國，同樣有可能無法保證“千秋萬代永不變色”。

　　需要一提的是，隋煬帝的詩文集確實寫得有文采有道理，筆者自然學識淺薄無緣拜讀，但唐太宗李世民讀過，并深深為其博奧的學識精美的文字以及其講述的治國理念所打動，喟嘆曰：“吾不比矣！”

　　唐代李世民時期，有一位地方官叫張玄素，向有賢名；李世民慕名找到其人，問以政道，問前代隋朝的敗亡原因，張玄素回答“隋主好自專庶務……以一人之智決天下之務，借使得失相半，乖謬已多，下諛上弊，不亡何待！”意思說：隋煬帝楊廣這個人，自恃才智，大事小事都喜歡管，甚至管到具體瑣碎事… … 以一個人的智慧才能來決斷天下的所有事情，即便是成敗相半，也會引發(fā)眾多的荒唐與錯誤，并導致官員們?yōu)榱斯傥粸榱苏儓笙膊粓髴n而欺上瞞下，這樣的政府作風能不滅亡嗎！

李世民很贊賞張玄素的觀點。李世民沒有神經過敏地捕風捉影地對張玄素的話進行政治審查，査他是否暗里諷喻本朝諷喻自己，而是實實在在地給張玄素升了官，鼓勵他實話直說?！　　懊骶鼻榻Y不當有，但李世民確實是一位明君。以一人之智決天下之務，可乎？答案明確：不可。

行隆咨詢合伙人（周）點評1：一個人的時間是有限的，同一時間做了這個就沒時間做別的。老總總是管閑事就沒時間管正事。應用行隆咨詢的行隆ABC績效工具一判斷會發(fā)現(xiàn)閑事都是C，都是應該永遠不要再做的事。

行隆咨詢合伙人（王）點評2：閑事本身有特點就是吸引力，一旦做上了就推不掉了，就陷進去了，就越做越多，最后就成了救火隊員。

行隆咨詢合伙人（李）點評3：董事長以一個不專業(yè)的人，干了好多專業(yè)人員應該干的事情，最后導致這些專業(yè)的人，無事可做，專業(yè)能力被浪費。真是走了別人的路，讓別人無路可走！最后這些專業(yè)的人要么專業(yè)性發(fā)揮不出來（為什么？得按照領導的意思辦呀！），要么在無路可走的狀況下只能另謀出路咯！