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宋勸其:10月22日績(jī)效專(zhuān)家宋勸其馬鞍山主講《下屬輔導(dǎo)與培養(yǎng)》
2016-01-20 48174
客戶(hù):中國(guó)十七冶集團(tuán) 地點(diǎn):安徽省 - 馬鞍山 時(shí)間:2011/10/22 0:00:00 日前,行隆為中國(guó)十七冶集團(tuán)有限公司做得績(jī)效輔導(dǎo)成功實(shí)施。行隆咨詢(xún)根據(jù)施工企業(yè)以項(xiàng)目管理為主的特點(diǎn)。為中國(guó)十七冶集團(tuán)的220多名主管級(jí)管理人員進(jìn)行了績(jī)效目標(biāo)設(shè)定:包含了目標(biāo)的層次,目標(biāo)的結(jié)構(gòu),目標(biāo)的制定原則,目標(biāo)的內(nèi)化,目標(biāo)的認(rèn)同等等;工作過(guò)程中的檢查和輔導(dǎo)包含:檢查的五要素,檢查的原則,輔導(dǎo)的四大步驟,輔導(dǎo)四大原則,輔導(dǎo)的技巧,反饋和接受反饋的要點(diǎn),反饋的技巧等等。 客戶(hù)一直反應(yīng)行隆咨詢(xún)的績(jī)效輔導(dǎo),理論上有深度,有創(chuàng)新內(nèi)容,有操作方法和操作技巧,有應(yīng)用工具。非常實(shí)用,并且有實(shí)際效果。
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