紅智博談中層領(lǐng)導(dǎo)力：管理檢查的方法 文/紅智博 著名企業(yè)管理培訓(xùn)專家紅智博老師給很多中層領(lǐng)導(dǎo)做過(guò)培訓(xùn)。由于很多中層領(lǐng)導(dǎo)都是從優(yōu)秀的基層員工中選拔出來(lái)的。所以，很多中層領(lǐng)導(dǎo)并不會(huì)檢查工作。經(jīng)常是有布置沒(méi)檢查。工作缺失了檢查相當(dāng)于沒(méi)布置。這樣的管理工作等于沒(méi)有管理，屬于自然管理。 其實(shí)，檢查工作是非常簡(jiǎn)單的事情。但是對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)是一件非常重要的管理工作。著名企業(yè)管理培訓(xùn)專家紅智博老師講過(guò)，檢查只需要三個(gè)步驟。一是確定關(guān)鍵時(shí)刻； 二是確定關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)；三是現(xiàn)場(chǎng)做檢查。比如：12日公司派小張去廣州出差辦理特殊行業(yè)執(zhí)照。那么檢查小張出差工作的關(guān)鍵時(shí)刻就是11日下午。如果10日以前檢查效果不好，沒(méi)有做到提醒小張的作用。怎樣確定小張出差的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)呢？小張出差去辦特殊行業(yè)的執(zhí)照肯定需要許多文件。那就檢查這些必備的文件以及車票等關(guān)鍵材料。要想檢查到位可靠，那么打電話詢問(wèn)的方式肯定不如到小張辦公室親自看一下更放心。這就是到現(xiàn)場(chǎng)檢查。 做為中層管理，檢查是必要的。著名企業(yè)管理培訓(xùn)專家紅智博老師說(shuō)過(guò)，檢查的目的不是懲罰而是保證及時(shí)完成高質(zhì)量的工作。所以，檢查的目的是幫助員工實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。但是檢查需要一定的方法，才可以達(dá)到一定的效果。 紅智博 -----只關(guān)注企業(yè)成長(zhǎng)！ 2010年9月5日 2010年9月4日于北京 作者紅智博教授簡(jiǎn)介： 繼卡耐基、彼得·德魯克、喬·基拉德、安東尼·羅賓之后又一位全球級(jí)管理咨詢巨匠。集眾家之大成， 聚百首之精粹，獨(dú)具匠心，慧眼識(shí)途。管理咨詢界新生派頂級(jí)大師。倡導(dǎo)“實(shí)戰(zhàn)、專業(yè)、價(jià)值”的培訓(xùn)理念，素有“企業(yè)之神”的稱號(hào)。被喻為“亞洲最具人氣的華人講師”。 紅智博 著名企業(yè)管理專家、企業(yè)培訓(xùn)師、全球戰(zhàn)略家、團(tuán)隊(duì)價(jià)值提升管理導(dǎo)師。高級(jí)總裁班主講人，團(tuán)隊(duì)能力訓(xùn)練頂級(jí)導(dǎo)師。金牌執(zhí)行力訓(xùn)練導(dǎo)師，職業(yè)化訓(xùn)練先驅(qū)導(dǎo)師。