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知名模式創(chuàng)新咨詢顧問專家--金超老師
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金超:《商業(yè)模式與管理模式: 利潤增長的雙模式創(chuàng)新驅(qū)動》(金超老師)
2020-09-23 2770
對象
企業(yè)中高層管理人員;企業(yè)團(tuán)隊(duì)核心骨干
目的
沒有成功的企業(yè),只有時代的企業(yè)。新商業(yè)、新環(huán)境、新階段、新挑戰(zhàn),很多常用的管理方法和商業(yè)模式轉(zhuǎn)眼就過時,前沿、全新商業(yè)模式和管理模式的雙模式互融設(shè)計,再造利潤增長,再造企業(yè)創(chuàng)新再升級。 企業(yè)需要的提升方方面面,最有效的驅(qū)動才是決勝市場的關(guān)鍵。作為最核心要素,商業(yè)模式、管理模式分別決定了企業(yè)的戰(zhàn)略的高度、落地的深度;而單一層面、基本層面商模或者管理1.0的設(shè)計,無法驅(qū)動企業(yè)的協(xié)同作業(yè)。只有利用創(chuàng)新思維,最大范圍內(nèi)調(diào)用企業(yè)內(nèi)外的全要素參與,最緊密程度地設(shè)計商業(yè)模式、管理模式、落地執(zhí)行等方面的立體交叉支持、協(xié)同驅(qū)動系統(tǒng),才容易讓企業(yè)從成長到升級,獲得超常的持續(xù)突破!
內(nèi)容

商業(yè)模式與管理模式:利潤增長的雙模式創(chuàng)新驅(qū)動

主講:金超老師|1-2天



通過深入探討,高管學(xué)員可以掌握了解并掌握:

?  新轉(zhuǎn)型升級之路——全要素參與的全景創(chuàng)新思維

?  企業(yè)利潤再增長之源起——新商業(yè)模式價值設(shè)計

?  企業(yè)利潤再增長之探索——資源整合與產(chǎn)業(yè)優(yōu)化

?  企業(yè)利潤再增長之優(yōu)選——創(chuàng)新思維與管理模式

?  企業(yè)利潤再增長之設(shè)計——科學(xué)的管理指標(biāo)體系

?  企業(yè)利潤再增長之放大——核心要素的對賭激勵

?  企業(yè)利潤再增長之升級——創(chuàng)新裂變與創(chuàng)新迭代



一、利潤增長之迭代創(chuàng)新:轉(zhuǎn)型期如何塑造企業(yè)核心競爭力?

1、商業(yè)模式轉(zhuǎn)型與管理模式的挑戰(zhàn)

1-1 如何進(jìn)行環(huán)境全面變化下的商業(yè)重構(gòu)?

1-2 如何設(shè)計商業(yè)模式與管理模式的雙輪驅(qū)動?

2、時代機(jī)會與企業(yè)轉(zhuǎn)型的實(shí)現(xiàn)路徑

2-1 企業(yè)成長突破的三大關(guān)鍵

2-2 商業(yè)模式設(shè)計的價值創(chuàng)造


二、利潤增長之戰(zhàn)略靈魂:商業(yè)模式設(shè)計的核心關(guān)鍵

1、商業(yè)模式設(shè)計的系統(tǒng)要素

1-1企業(yè)轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式創(chuàng)新

1-2什么是商業(yè)模式的4大關(guān)鍵要素?

2、客戶價值塑造的差異化突破

2-1 如何挖掘客戶價值背后的八大需求?

2-2 如何實(shí)施客戶價值創(chuàng)造的四大步驟?


三、利潤增長之突破重點(diǎn):資源整合與產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化

1、基于產(chǎn)業(yè)鏈的行業(yè)協(xié)作與共享

1-1 如何優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈的上下游整合?

1-2產(chǎn)業(yè)互聯(lián):從微笑曲線到平臺生態(tài)

2、基于行業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的模式設(shè)計

2-1 投融資模式與產(chǎn)業(yè)資本化

2-2 如何打造行業(yè)孵化平臺?


四、利潤增長之落地關(guān)鍵:創(chuàng)新思維與管理模式選擇

1、經(jīng)濟(jì)迭代下的管理新思維

1-1 傳統(tǒng)思維與創(chuàng)新思維

1-2 縱向思維、逆向思維與系統(tǒng)思維

2、企業(yè)可選套餐的自激勵機(jī)制設(shè)計

2-1 如何構(gòu)建匹配需求的制度選擇?

2-2 如何構(gòu)建時間與績效提升的利益關(guān)聯(lián)?


五、利潤增長之管理根基:科學(xué)的管理指標(biāo)體系設(shè)計

1、支持公司戰(zhàn)略成長的目標(biāo)體系設(shè)計

1-1 目標(biāo)達(dá)成:如何定位關(guān)鍵的責(zé)任部門?

1-2 科學(xué)設(shè)計:如何設(shè)計有效的管理指標(biāo)?

2、積分制管理模式的關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)計

2-1管理模式優(yōu)選:貢獻(xiàn)積累的制度供給通道

2-2發(fā)掘利潤提升:理清管理主體的歸位


六、利潤增長之極致激勵:內(nèi)外部資源的對賭激勵設(shè)計

1、公司復(fù)合激勵的核心關(guān)鍵

1-1 階段分解:如何靈活設(shè)計分階段的限制策略

1-2上下自如:如何靈活設(shè)計激勵的進(jìn)、退制度

2、對賭激勵中的要素設(shè)計

2-1 合伙人之間如何經(jīng)營對賭?

2-2 公司和員工如何業(yè)務(wù)對賭?

2-3 產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)利益者的股權(quán)激勵設(shè)計


七、利潤增長之成長升級:管理的迭代優(yōu)化與落地設(shè)計

1、制度動態(tài)化:不斷優(yōu)化的自動迭代

1-1 如何設(shè)計從剛性到柔性的動態(tài)制度?

1-2 “制度難落地”的解決方案升級

2、創(chuàng)新管理模式:構(gòu)建強(qiáng)大的自動力系統(tǒng)

2-1 持續(xù)創(chuàng)新:為文化注入創(chuàng)新的活力

2-2 創(chuàng)新常態(tài)化:如何設(shè)計自驅(qū)動的創(chuàng)新模式?

結(jié)語:企業(yè)成長升級:商業(yè)模式、管理模式交叉迭代下的全要素參與式創(chuàng)新

金超老師,中央黨校“雙百行動”授課教授,清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院商業(yè)模式主講,中山大學(xué)、上海交大等高??妥淌?,“商業(yè)模式在線云診斷系統(tǒng)” 專利項(xiàng)目主創(chuàng),中國前沿商業(yè)模式、營銷模式項(xiàng)目策劃實(shí)戰(zhàn)專家。先后為洋河、柳工、中石油、北京一輕、中車、北京路橋、呼倫貝爾農(nóng)墾、鑫達(dá)鋼鐵、河北旅投、超洋裝飾等企業(yè)集團(tuán)及諸多中小企業(yè)提供常年深度實(shí)戰(zhàn)的咨詢項(xiàng)目策劃。 


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