一次為某主辦方客戶培訓(xùn)的時候，主辦方頻繁地從中午到晚上都跟李力剛老師聊一個關(guān)于人力資源測評軟件的事兒，然后晚上還要讓李力剛老師親自動手做兩份試卷，然后測試一下李老師的性格特質(zhì)以及傾向。是什么因素讓他們很執(zhí)著。其實反觀李老師自己也是如此，可能逢人就跟別人玩血型和星座，聽完之后，也許別人還有點(diǎn)煩。覺得這個有這么重要嗎？有這么厲害嗎？其實想想，這些東西就說明每一家公司的專業(yè)性陷得比較深。

因此，就會在一顰一笑之間，在一舉一動之間都把自己的這個專業(yè)的展現(xiàn)出來。就正如說賣衣服的人，他們其實穿得很時尚，穿的也是這些衣服，賣車的人，他們口口聲聲說的都是車，而練太極的人，他們可能經(jīng)常說的也是太極。

在人與人之間，交往的時候，到底應(yīng)該在什么時候去說自己擅長的。什么時候不應(yīng)該說自己擅長的呢？李力剛老師認(rèn)為說和不說都在于，你覺得這個人他是不是也可以度的人。就像佛祖說的一樣，其實佛祖也不能度所有人，他只能渡有緣人。當(dāng)感覺到某人和自己之間有關(guān)系，而且他對這樣?xùn)|西也喜歡，我們對他會有幫助的時候，我們就去講。如果我們講完之后，人家反感的時候，就是再講就無意，而且再講更多，別人反而會反感你。